經(jīng)濟(jì)學(xué)的組織理論試題及答案

經(jīng)濟(jì)學(xué)的組織理論試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)的組織理論主要包括以下哪些觀點？

A.邊際分析理論

B.制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

C.行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

D.新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

2.以下哪些是組織理論中的核心概念？

A.結(jié)構(gòu)與功能

B.資源依賴?yán)碚?/p>

C.行為主義理論

D.系統(tǒng)理論

3.組織理論中的資源依賴?yán)碚撝饕P(guān)注哪些方面？

A.組織內(nèi)部的資源配置

B.組織與外部環(huán)境的關(guān)系

C.組織的內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)

D.組織的決策過程

4.制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，組織的發(fā)展與以下哪些因素有關(guān)？

A.制度環(huán)境

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.市場競爭

D.政策法規(guī)

5.新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，組織內(nèi)部的資源配置受到哪些因素的影響？

A.信息不對稱

B.資本稀缺

C.市場不確定性

D.制度約束

6.組織理論中的行為主義理論主要關(guān)注哪些問題？

A.組織成員的行為

B.組織內(nèi)部溝通

C.組織決策過程

D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

7.系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織是一個怎樣的系統(tǒng)？

A.開放系統(tǒng)

B.封閉系統(tǒng)

C.動態(tài)系統(tǒng)

D.靜態(tài)系統(tǒng)

8.以下哪些是組織理論中的主要學(xué)派？

A.制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派

B.行為主義學(xué)派

C.系統(tǒng)學(xué)派

D.新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派

9.組織理論認(rèn)為，組織的目標(biāo)與以下哪些因素有關(guān)？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織戰(zhàn)略

D.組織環(huán)境

10.以下哪些是組織理論中的主要研究方法？

A.實證研究法

B.案例分析法

C.理論研究法

D.定量研究法

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.組織理論主要研究的是組織內(nèi)部的管理和技術(shù)問題。（×）

2.資源依賴?yán)碚撜J(rèn)為，組織成功的關(guān)鍵在于其對外部資源的獲取能力。（√）

3.制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論強(qiáng)調(diào)，組織的效率和績效主要取決于內(nèi)部資源配置的優(yōu)化。（×）

4.行為主義理論認(rèn)為，組織成員的行為是組織成功的決定因素。（√）

5.系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織是一個靜態(tài)的、封閉的系統(tǒng)。（×）

6.新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，組織的目標(biāo)是最大化利潤，而不是社會價值。（√）

7.組織文化對組織成員的行為和決策具有深遠(yuǎn)影響。（√）

8.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是組織理論的核心內(nèi)容之一。（√）

9.組織理論的研究方法主要包括定量研究和定性研究。（√）

10.組織理論認(rèn)為，組織環(huán)境的變化是組織變革的主要原因。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述資源依賴?yán)碚摰幕居^點。

2.解釋制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的“制度環(huán)境”概念，并說明其對組織發(fā)展的影響。

3.簡要說明行為主義理論在組織管理中的應(yīng)用。

4.闡述系統(tǒng)理論在組織分析中的主要特點。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述組織理論中制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論對于理解現(xiàn)代企業(yè)組織行為的意義。

2.分析系統(tǒng)理論如何幫助管理者從整體視角理解組織內(nèi)部和外部環(huán)境之間的關(guān)系，并探討其在組織戰(zhàn)略制定中的應(yīng)用。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家被認(rèn)為是資源依賴?yán)碚摰牡旎耍?/p>

A.詹姆斯·G·馬奇

B.羅伯特·卡爾·諾斯

C.喬治·R·里肯斯

D.詹姆斯·D·湯普森

2.在制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中，以下哪項不是制度的主要特征？

A.規(guī)范性

B.普遍性

C.可執(zhí)行性

D.可變性

3.行為主義理論中，以下哪項不是影響組織成員行為的主要因素？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.個人價值觀

D.組織政策

4.系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織是一個怎樣的系統(tǒng)？

A.開放系統(tǒng)

B.封閉系統(tǒng)

C.動態(tài)系統(tǒng)

D.靜態(tài)系統(tǒng)

5.以下哪項不是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論關(guān)注的核心問題？

A.制度變遷

B.制度演化

C.制度穩(wěn)定性

D.制度創(chuàng)新

6.組織理論中，以下哪項不是影響組織變革的主要因素？

A.技術(shù)變革

B.市場競爭

C.政策法規(guī)

D.組織規(guī)模

7.以下哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出了“交易成本”這一概念？

A.詹姆斯·G·馬奇

B.羅伯特·卡爾·諾斯

C.喬治·A·阿克洛夫

D.羅納德·科斯

8.在資源依賴?yán)碚撝校韵履捻棽皇墙M織獲取外部資源的主要方式？

A.資源交換

B.資源聯(lián)盟

C.資源控制

D.資源模仿

9.以下哪項不是組織文化對組織成員行為的影響？

A.行為規(guī)范

B.價值觀塑造

C.決策風(fēng)格

D.組織效率

10.以下哪項不是系統(tǒng)理論在組織分析中的應(yīng)用？

A.系統(tǒng)穩(wěn)定性分析

B.系統(tǒng)動態(tài)分析

C.系統(tǒng)復(fù)雜性分析

D.系統(tǒng)適應(yīng)性分析

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.B,D,D（制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論）

解析思路：經(jīng)濟(jì)學(xué)理論包括宏觀和微觀，組織理論屬于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇，故排除A。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)都是組織理論的重要組成部分。

2.A,B,D（結(jié)構(gòu)與功能、資源依賴?yán)碚?、系統(tǒng)理論）

解析思路：組織理論的核心概念涉及組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和功能，以及組織與外部環(huán)境的關(guān)系，資源依賴?yán)碚摵拖到y(tǒng)理論都是解釋這些關(guān)系的理論。

3.B（組織與外部環(huán)境的關(guān)系）

解析思路：資源依賴?yán)碚搹?qiáng)調(diào)組織對外部資源的依賴，因此關(guān)注組織與外部環(huán)境的關(guān)系。

4.A,B,C,D（制度環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新、市場競爭、政策法規(guī)）

解析思路：制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，組織的發(fā)展受到多種因素的影響，包括制度環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新、市場競爭和政策法規(guī)。

5.A,B,C,D（信息不對稱、資本稀缺、市場不確定性、制度約束）

解析思路：新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，組織內(nèi)部的資源配置受到多種因素的限制，包括信息不對稱、資本稀缺、市場不確定性和制度約束。

6.A,B,C（組織成員的行為、組織內(nèi)部溝通、組織決策過程）

解析思路：行為主義理論關(guān)注組織成員的行為模式、內(nèi)部溝通和決策過程。

7.A,C（開放系統(tǒng)、動態(tài)系統(tǒng)）

解析思路：系統(tǒng)理論認(rèn)為組織是一個開放且動態(tài)的系統(tǒng)，能夠與外部環(huán)境進(jìn)行交換和適應(yīng)變化。

8.A,B,C（制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派、行為主義學(xué)派、系統(tǒng)學(xué)派）

解析思路：組織理論的主要學(xué)派包括關(guān)注制度、行為和系統(tǒng)視角的學(xué)派。

9.A,B,C,D（組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織戰(zhàn)略、組織環(huán)境）

解析思路：組織的目標(biāo)受到多種因素的影響，包括組織結(jié)構(gòu)、文化、戰(zhàn)略和環(huán)境。

10.A,B,C,D（實證研究法、案例分析法、理論研究法、定量研究法）

解析思路：組織理論的研究方法包括實證研究、案例分析、理論研究和定量研究等。

二、判斷題答案及解析思路

1.×（組織理論主要研究的是組織內(nèi)部的管理和技術(shù)問題）

解析思路：組織理論不僅研究內(nèi)部管理和技術(shù)問題，還研究組織與外部環(huán)境的關(guān)系。

2.√（資源依賴?yán)碚撜J(rèn)為，組織成功的關(guān)鍵在于其對外部資源的獲取能力）

解析思路：資源依賴?yán)碚摰暮诵挠^點是組織需要依賴外部資源來維持其生存和發(fā)展。

3.×（制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論強(qiáng)調(diào)，組織的效率和績效主要取決于內(nèi)部資源配置的優(yōu)化）

解析思路：制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論強(qiáng)調(diào)制度環(huán)境對組織效率和績效的影響，而不僅僅是內(nèi)部資源配置。

4.√（行為主義理論認(rèn)為，組織成員的行為是組織成功的決定因素）

解析思路：行為主義理論關(guān)注組織成員的行為對組織成功的影響。

5.×（系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織是一個靜態(tài)的、封閉的系統(tǒng)）

解析思路：系統(tǒng)理論認(rèn)為組織是一個動態(tài)的、開放的系統(tǒng)。

6.√（新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，組織的目標(biāo)是最大化利潤，而不是社會價值）

解析思路：新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論強(qiáng)調(diào)組織的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，即最大化利潤。

7.√（組織文化對組織成員的行為和決策具有深遠(yuǎn)影響）

解析思路：組織文化塑造了組織成員的行為和決策模式。

8.√（組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是組織理論的核心內(nèi)容之一）

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是組織理論研究的核心問題之一。

9.√（組織理論的研究方法主要包括定量研究和定性研究）

解析思路：組織理論的研究方法包括定量和定性兩種，以全面分析組織現(xiàn)象。

10.√（組織理論認(rèn)為，組織環(huán)境的變化是組織變革的主要原因）

解析思路：組織理論認(rèn)為，組織環(huán)境的變化是推動組織變革的主要動力。

三、簡答題答案及解析思路

1.簡述資源依賴?yán)碚摰幕居^點。

解析思路：資源依賴?yán)碚撜J(rèn)為，組織為了生存和發(fā)展，需要依賴外部資源，并分析組織如何獲取、使用和維持這些資源。

2.解釋制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的“制度環(huán)境”概念，并說明其對組織發(fā)展的影響。

解析思路：制度環(huán)境是指影響組織決策和行為的法律、規(guī)范、習(xí)俗和慣例等。它對組織發(fā)展的影響包括塑造組織行為、影響資源配置和促進(jìn)或阻礙組織創(chuàng)新。

3.簡要說明行為主義理論在組織管理中的應(yīng)用。

解析思路：行為主義理論在組織管理中的應(yīng)用包括改善組織溝通、提高員工滿意度和促進(jìn)團(tuán)隊合作。

4.闡述系統(tǒng)理論在組織分析中的主要特點。

解析思路：系統(tǒng)理論在組織分析中的主要特點包括考慮組織作為一個整體、分析組織內(nèi)部和外部環(huán)境的相互作用、以及關(guān)注組織的動態(tài)變化和適應(yīng)性。

四、論述題答案及解析思路

1.論述組織