銷售人員聘用合同常用

銷售人員聘用合同常用合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（銷售人員）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]第二章：合同期限一、試用期1.試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否延長試用期、解除勞動合同或正式聘用乙方。3.乙方在試用期內(nèi)如被證明不符合錄用條件，甲方可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、正式聘用期1.試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式被聘用，聘用期限為[具體正式聘用期時長]年，自[正式聘用起始日期]起至[正式聘用結(jié)束日期]止。2.聘用期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前[提前通知期限]個月協(xié)商續(xù)簽事宜。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、工作內(nèi)容1.乙方的主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)[具體銷售產(chǎn)品或服務(wù)]的銷售工作，包括開拓客戶、維護(hù)客戶關(guān)系、促成交易等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售目標(biāo)和相關(guān)工作任務(wù)，并及時向甲方匯報工作進(jìn)展情況。3.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極配合甲方的團(tuán)隊協(xié)作和工作安排。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)按照甲方的要求按時到崗工作。2.如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)出差或工作，乙方應(yīng)予以配合。第四章：工作時間和休息休假一、工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天8小時，每周40小時]，工作時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的休息休假權(quán)利。二、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。2.乙方在工作期間如需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假審批程序辦理請假手續(xù)。第五章：勞動報酬一、工資結(jié)構(gòu)1.乙方的工資由基本工資、績效工資和提成組成?；竟べY為[具體基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，提成按照乙方完成的銷售業(yè)績的一定比例計算。2.乙方的工資發(fā)放日期為每月[具體發(fā)放日期]，以貨幣形式支付給乙方。二、工資支付1.甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。2.如乙方因個人原因未能按時完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。三、獎金及提成1.乙方完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。獎金的計算方式和金額根據(jù)甲方的銷售獎勵政策確定。2.乙方的提成按照其完成的銷售業(yè)績的一定比例計算，提成比例根據(jù)銷售產(chǎn)品或服務(wù)的不同而有所差異。提成的支付時間為銷售業(yè)績確認(rèn)后的[具體支付時間]。第六章：社會保險和福利待遇一、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供所需的材料和信息。二、福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。2.具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司政策和實際情況確定。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽等，保證乙方在工作中的安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。二、勞動條件1.甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。2.如因工作需要，甲方需對工作環(huán)境進(jìn)行改造或調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并盡量減少對乙方工作的影響。三、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對可能存在職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。2.乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)定，如正確佩戴防護(hù)用品等，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到職業(yè)危害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第八章：合同的解除和終止一、雙方協(xié)商解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.如因乙方個人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]個月書面通知甲方，并按照甲方的離職程序辦理離職手續(xù)。3.如因甲方原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]個月書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方因上述原因解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]個月書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。三、乙方解除1.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方因上述原因解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]個月書面通知甲方，并按照甲方的離職程序辦理離職手續(xù)。四、合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。第九章：保密和競業(yè)限制一、保密義務(wù)1.乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為自本合同簽訂之日起至[保密期限時長]年。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與銷售相關(guān)的工作。2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任一、雙方違約1.如雙方在履行本合同過程中違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等，具體方式根據(jù)違約情況確定。二、一方違約1.如一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。2.如因違約方的違約行為導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章：爭議解決一、協(xié)商解決1.如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、仲裁或訴訟1.如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)在本合同中明確約定仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則。2.如雙方未約定仲裁條款或約定不明確，或者一方不同意通過仲裁解決爭議