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技能提升補貼協(xié)議書?甲方(補貼發(fā)放方):名稱:[甲方具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[甲方代碼]地址:[甲方地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]乙方(補貼領取方):姓名:[乙方姓名]身份證號碼:[乙方身份證號]地址:[乙方地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方符合相關規(guī)定,具備獲得技能提升補貼的條件,甲方負責審核并發(fā)放該補貼。為明確雙方權利義務,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī),甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、技能提升補貼相關情況說明(一)補貼依據及標準乙方所獲技能提升補貼依據[具體政策文件名稱]的規(guī)定,經甲方審核認定后發(fā)放。補貼標準為[X]元,該標準系根據乙方所取得的[技能證書名稱],結合相關政策確定。(二)補貼發(fā)放條件1.乙方依法參加失業(yè)保險并累計繳費[X]個月以上。2.乙方自[起始日期]起取得[技能證書名稱],且證書在國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)或職業(yè)技能等級證書全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)可查詢到。3.乙方在取得證書后[X]個月內申請技能提升補貼。(三)補貼發(fā)放方式甲方將通過銀行轉賬方式將技能提升補貼發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:[開戶銀行名稱]銀行賬號:[銀行賬號]賬戶名稱:[賬戶所有人姓名]二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供與技能提升補貼申請相關的真實、準確、完整的資料,并對乙方提交的資料進行審核。對乙方是否符合技能提升補貼發(fā)放條件進行最終認定,若發(fā)現(xiàn)乙方不符合發(fā)放條件,有權不予發(fā)放補貼,并追回已發(fā)放的補貼。2.義務按照本協(xié)議約定的標準和方式,及時、足額地向乙方發(fā)放技能提升補貼。對乙方提交的申請資料予以保密,除法律法規(guī)另有規(guī)定外,不得向任何第三方披露。在收到乙方技能提升補貼申請后,應在[X]個工作日內完成審核,并將審核結果告知乙方。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定發(fā)放技能提升補貼。有權知曉技能提升補貼申請的審核進度及結果。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的技能提升補貼申請資料,包括但不限于身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書、失業(yè)保險參保證明等。所提交資料應符合國家法律法規(guī)及相關政策要求,因乙方提供虛假資料導致的一切后果由乙方自行承擔。確保自身符合技能提升補貼發(fā)放條件,并積極配合甲方的審核工作。若乙方不符合發(fā)放條件,應配合甲方辦理相關手續(xù),退還已領取的補貼。在補貼發(fā)放過程中,如乙方的聯(lián)系方式、銀行賬戶等信息發(fā)生變更,應及時通知甲方。三、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方發(fā)放技能提升補貼,每逾期一日,應按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。2.因甲方原因導致乙方未能按時足額領取技能提升補貼,給乙方造成損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。(二)乙方違約責任1.若乙方提供虛假資料騙取技能提升補貼,甲方有權追回已發(fā)放的補貼,并要求乙方按照騙取補貼金額的[X]倍支付違約金。同時,乙方應承擔由此給甲方及國家造成的一切損失,甲方保留追究乙方法律責任的權利。2.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方的審核工作,導致審核延誤或無法完成,乙方應承擔由此給甲方造成的損失。3.若乙方未及時通知甲方其聯(lián)系方式、銀行賬戶等信息變更,導致補貼發(fā)放失敗或延誤,乙方應自行承擔責任。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款(一)協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中,若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的可解除協(xié)議的情形,一方有權書面通知另一方解除本協(xié)議。協(xié)議解除后,雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。(二)協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至技能提升補貼發(fā)放完畢之日止。(三)協(xié)議份數本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法
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