承德石油就業(yè)協(xié)議書

承德石油就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[承德石油相關(guān)單位具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生，甲方為具有合法用人資質(zhì)的單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.工作崗位：乙方將在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點：[明確工作地點，如承德市[具體區(qū)域]]。二、工作期限本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在工作期限內(nèi)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。按照本協(xié)議約定，要求乙方履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照國家有關(guān)規(guī)定和本單位的薪酬制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資待遇按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，月工資不低于人民幣[X]元，或按甲方與乙方另行約定的工資支付方式執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況，適時調(diào)整乙方工資待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。在乙方試用期滿且考核合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的人事管理辦法，為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案接收等相關(guān)手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動報酬。享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為不適合甲方工作崗位，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。在工作期間，有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升自身職業(yè)能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位和職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的甲方其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在工作期間，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娜松韨柏敭a(chǎn)損失風(fēng)險。如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照本單位薪酬制度向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考核情況等，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方將根據(jù)本單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。五、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、保密制度、廉潔制度等。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位實際情況，對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善。修訂后的規(guī)章制度將通過適當(dāng)方式向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)予以遵守。3.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。乙方對甲方的處理決定如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并在必要時提供協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)的成果轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)信息等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息為自己或第三方謀取利益。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)期限、培訓(xùn)費用、違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)，如因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議約定向甲方支付違約金，并退還甲方為其支付的培訓(xùn)費用。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。如因乙方工作崗位變動、工作地點調(diào)整等原因需要變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方如認(rèn)為不適合甲方工作崗位，可提前三日通知甲方解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對方。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的工作任務(wù)完成或雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本