延期勞動合同協(xié)議書

延期勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同延期事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、延期原因及期限1.延期原因：因[具體原因]，致使原勞動合同無法按照原約定履行完畢。2.延期期限：本協(xié)議延期期限自[延期起始日期]起至[延期結(jié)束日期]止。原勞動合同約定的除延期部分之外的其他條款繼續(xù)有效。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方要求，繼續(xù)從事[具體工作崗位]工作，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)如有變動，應(yīng)以甲方正式書面通知為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]工作。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的工作條件和交通便利。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲乙雙方確認(rèn)，乙方的工作時(shí)間按照甲方現(xiàn)行的工時(shí)制度執(zhí)行，即[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如甲方調(diào)整工時(shí)制度，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[工資支付方式及周期]向乙方支付工資，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。如乙方加班，應(yīng)按照甲方的加班審批制度，提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。甲方安排乙方在法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；安排乙方在休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資的200%支付加班工資；安排乙方在工作日延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資的150%支付加班工資。3.工資支付：甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將乙方上月工資足額支付到乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、加班工資等明細(xì)。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法解除或終止本協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)待遇和福利待遇。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，獲得職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、保密制度、廉潔制度等，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法解除或終止本協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定提前通知甲方。七、保密條款1.保密范圍：乙方在勞動合同履行期間及本協(xié)議延期期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)、生產(chǎn)流程、營銷策略、客戶名單、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃等。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或他人謀取利益。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務(wù)仍然有效。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法解除或終止本協(xié)議，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，或未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法解除或終止本協(xié)議，并提前通知甲方的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及原勞動合同約定執(zhí)行；如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.本協(xié)議的變更、解除或終止，應(yīng)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及原勞動合同約定執(zhí)行。甲乙雙方如需變更、解除或終止本協(xié)