招引企業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)

招引企業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（招引方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（被招引方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，積極招引企業(yè)入駐，乙方具備與甲方招引企業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意到甲方招引企業(yè)就業(yè)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方到甲方招引企業(yè)就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方致力于通過(guò)招引優(yōu)質(zhì)企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，提升當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)水平。乙方符合甲方招引企業(yè)的崗位要求，雙方簽訂本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方順利到招引企業(yè)就業(yè)，促進(jìn)各方共同發(fā)展。二、招引企業(yè)信息及就業(yè)崗位（一）招引企業(yè)基本信息1.企業(yè)名稱：[招引企業(yè)全稱]2.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[招引企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]3.企業(yè)地址：[招引企業(yè)地址]4.企業(yè)簡(jiǎn)介：[簡(jiǎn)要介紹招引企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、行業(yè)地位、發(fā)展前景等情況]（二）就業(yè)崗位詳情1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述乙方在該崗位應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)]3.崗位要求：學(xué)歷要求：[明確學(xué)歷層次]專業(yè)要求：[具體專業(yè)名稱]工作經(jīng)驗(yàn)要求：[如有工作經(jīng)驗(yàn)要求，詳細(xì)說(shuō)明年限及相關(guān)工作經(jīng)歷要求]技能要求：[列舉該崗位所需的專業(yè)技能和證書(shū)等要求]4.工作地點(diǎn)：[明確工作地點(diǎn)]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果提出合理的工作改進(jìn)建議。在乙方違反本協(xié)議約定或招引企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，協(xié)助乙方與招引企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，并確保乙方順利入職。向乙方如實(shí)提供招引企業(yè)的真實(shí)情況，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作環(huán)境、薪酬待遇等相關(guān)信息。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與招引企業(yè)之間的關(guān)系，保障乙方在招引企業(yè)的正常工作權(quán)益。按照約定為乙方提供必要的就業(yè)服務(wù)和支持，如就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解招引企業(yè)的真實(shí)情況，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作環(huán)境、薪酬待遇等相關(guān)信息。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為招引企業(yè)不適合自己發(fā)展，有權(quán)提前[X]天通知甲方及招引企業(yè)解除就業(yè)關(guān)系。按照招引企業(yè)的規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇、休息休假等權(quán)利。對(duì)甲方及招引企業(yè)違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及招引企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守招引企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照本協(xié)議約定及招引企業(yè)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加招引企業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在就業(yè)過(guò)程中，如個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、就業(yè)服務(wù)與支持（一）就業(yè)指導(dǎo)甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)等，幫助乙方更好地適應(yīng)招引企業(yè)的招聘要求。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.招引企業(yè)根據(jù)乙方崗位需求和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加招引企業(yè)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)于乙方參加的與工作相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用，在符合招引企業(yè)規(guī)定的情況下，由招引企業(yè)承擔(dān)或按照一定比例給予報(bào)銷。（三）就業(yè)推薦與跟蹤1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能和就業(yè)意向，為乙方推薦合適的招引企業(yè)和就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方完成求職過(guò)程中的各項(xiàng)手續(xù)。2.在乙方入職招引企業(yè)后，甲方定期對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行跟蹤了解，及時(shí)協(xié)調(diào)解決乙方在工作中遇到的問(wèn)題，保障乙方在招引企業(yè)的穩(wěn)定就業(yè)。五、薪酬待遇與福利（一）薪酬待遇1.乙方在招引企業(yè)的薪酬待遇由招引企業(yè)根據(jù)其自身薪酬體系和乙方工作崗位確定，具體包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分。2.招引企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度]，支付日期為[具體支付日期]。3.乙方試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[X]%，試用期為[X]個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)招引企業(yè)考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，按照招引企業(yè)正式員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）福利待遇1.招引企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有招引企業(yè)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和福利待遇。3.招引企業(yè)根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。六、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方在招引企業(yè)的工作時(shí)間按照招引企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行，一般為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[X]小時(shí)。如因工作需要，乙方需加班的，招引企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假等。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照招引企業(yè)的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在招引企業(yè)工作期間，應(yīng)對(duì)招引企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為招引企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)招引企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方約定，在乙方離職后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與招引企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與招引企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.招引企業(yè)應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向招引企業(yè)支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，消除違約行為造成的影響。八、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合招引企業(yè)崗位要求，招引企業(yè)有權(quán)解除與乙方的就業(yè)關(guān)系，同時(shí)本協(xié)議自動(dòng)解除。3.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、招引企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方或招引企業(yè)有權(quán)解除與乙方的就業(yè)關(guān)系，本協(xié)議自動(dòng)解除。乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及招引企業(yè)造成的損失。4.若招引企業(yè)因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，無(wú)法繼續(xù)履行與乙方的勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，招引企業(yè)應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議約定的就業(yè)期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方與招引企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期滿、依法解除或終止勞動(dòng)合同的，本協(xié)議同時(shí)終止。3.本協(xié)議因其他法定或約定原因終止的，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方與招引企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，或未保障乙方順利入職，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若甲方未如實(shí)向乙方提供招引企業(yè)的真實(shí)情況，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、招引企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方或招引企業(yè)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、招引企業(yè)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的招引企業(yè)業(yè)務(wù)受損等間接損失。2.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本