20公務(wù)員試題及答案

20公務(wù)員試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度起源于（）A.美國B.英國C.法國D.德國2.我國公務(wù)員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績3.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月4.公務(wù)員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽稱號D.記三等功5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定（）晉升職務(wù)。A.破格B.越級C.破格或者越級D.正常6.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.郵件D.短信8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。A.15B.30C.45D.609.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.不執(zhí)行B.自行改正C.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見D.繼續(xù)執(zhí)行10.我國公務(wù)員的工資制度是（）A.職級工資制B.職務(wù)工資制C.結(jié)構(gòu)工資制D.績效工資制多項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的有（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)C.保守國家秘密和工作秘密D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員的任用，堅持（）原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號5.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用7.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.公務(wù)回避C.地域回避D.親屬回避8.公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的9.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）2.我國公務(wù)員制度堅持黨管干部原則。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.公務(wù)員考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（）5.對公務(wù)員的獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。（）10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。-模范遵守憲法和法律；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責等。2.公務(wù)員考核的基本方法是什么？-平時考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。3.簡述公務(wù)員獎勵的作用。-激勵作用，調(diào)動公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性；示范作用，引導(dǎo)公務(wù)員行為；競爭作用，營造良好工作氛圍。4.公務(wù)員回避有什么意義？-保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止因親情等因素干擾工作；維護政府的公信力和形象；促進機關(guān)廉政建設(shè)。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？-優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)；提升公務(wù)員自身能力素質(zhì)，掌握高效工作方法；建立合理激勵機制，調(diào)動工作積極性。2.怎樣加強公務(wù)員的廉政建設(shè)？-加強廉政教育，提高廉潔意識；完善監(jiān)督機制，加強內(nèi)部與外部監(jiān)督；加大懲處力度，形成威懾力。3.探討公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。-提升業(yè)務(wù)能力，更好完成工作任務(wù)；更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展；增強職業(yè)認同感，促進隊伍穩(wěn)定發(fā)展。4.對于公務(wù)員的交流制度，談?wù)勀愕目捶ā?促進人才合理流動，優(yōu)化人力資源配置；豐富工作經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)；加強部門間溝通協(xié)作，提高工作效能。答案單項選擇題1.B2.D3.B4.C5.C6.D7.B8.B9.C10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD