《公務(wù)員法》試題及答案

《公務(wù)員法》試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.新修訂《公務(wù)員法》開始施行時間是（）A.2018年12月29日B.2019年6月1日C.2019年3月15日2.公務(wù)員的任用，堅持（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為?.下列不屬于公務(wù)員的是（）A.某縣政協(xié)委員B.某街道城管執(zhí)法隊員C.某國有企業(yè)董事長4.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和（）A.季度考核B.年度考核C.任期考核5.公務(wù)員受警告處分的期間為（）A.三個月B.六個月C.九個月6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.半年B.一年C.一年半7.公務(wù)員職級并行制度是從（）開始推行。A.2015年B.2019年C.2022年8.公務(wù)員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和（）A.政治理論培訓B.在職培訓C.技能培訓9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.口頭或書面10.領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應(yīng)當（）A.引咎辭去領(lǐng)導職務(wù)B.責令辭職C.免職二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導職務(wù)B.非領(lǐng)導職務(wù)C.職級3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.不得錄用為公務(wù)員的人員有（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的8.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除9.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職10.公務(wù)員職務(wù)、職級實行（）A.選任制B.委任制C.聘任制三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）2.公務(wù)員的考核重點是工作實績。（）3.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）5.錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）6.對公務(wù)員的獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）7.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）8.公務(wù)員提前退休的條件之一是工作年限滿三十年。（）9.領(lǐng)導成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。（）10.新錄用公務(wù)員試用期滿不合格的，取消錄用。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。答：包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員職務(wù)、職級晉升的條件。答：德才兼?zhèn)?、以德為先；具備職位要求的工作能力和任職?jīng)歷；年度考核稱職以上；有相應(yīng)的職數(shù)空缺等，且需符合政治素質(zhì)、工作實績等方面要求。3.簡述公務(wù)員培訓的目的。答：提高公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平等。使其更好地適應(yīng)新形勢下工作要求，提升履職盡責能力，更好地為人民服務(wù)，推動政府各項工作高效開展。4.簡述公務(wù)員回避制度的種類。答：主要有任職回避，如夫妻等親屬關(guān)系不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系等職位任職；地域回避，公務(wù)員不得在本人成長地擔任特定職務(wù)；公務(wù)回避，涉及本人或親屬利害關(guān)系等公務(wù)時需回避。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要意義。答：規(guī)范公務(wù)員管理，保障權(quán)益，提升素質(zhì)。確保選拔任用公正科學，激勵積極履職，促進廉潔奉公，增強隊伍穩(wěn)定性和專業(yè)性，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)隊伍，推動國家治理現(xiàn)代化。2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾渭訌姽珓?wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答：加強思想教育，提高道德認知；完善考核獎懲機制，激勵良好表現(xiàn)；營造良好氛圍，形成示范效應(yīng)；強化監(jiān)督約束，防止失德行為，多管齊下提升職業(yè)道德。3.討論公務(wù)員交流制度在工作中的作用。答：能拓寬視野，豐富工作經(jīng)驗；優(yōu)化人才資源配置，解決人才分布不均問題；促進不同部門間溝通協(xié)作，打破壁壘，提升工作效率和創(chuàng)新能力，推動工作更好開展。4.談?wù)剬珓?wù)員辭去公職和辭退制度的理解。答：辭去公職保障公務(wù)員擇業(yè)自由，合理流動。辭退制度能及時清退不稱職人員，保證隊伍質(zhì)量，激發(fā)隊伍活力，促進公務(wù)員積極工作，確保隊伍高效、廉潔、有戰(zhàn)斗力。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.C5.B6.B7.B8.B9.B10.A二、多項選擇題1.ABC2.AC3.ABCDE4