




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
扶貧公益崗位協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為響應(yīng)國(guó)家扶貧政策,開發(fā)了扶貧公益崗位,乙方符合相關(guān)就業(yè)困難人員條件,經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的為貫徹落實(shí)國(guó)家扶貧政策,通過設(shè)立扶貧公益崗位,幫助乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè),增加收入,改善生活條件,同時(shí)促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,特簽訂本協(xié)議。二、崗位信息1.崗位名稱:[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé):[詳細(xì)描述該崗位的工作內(nèi)容和責(zé)任,如協(xié)助開展扶貧項(xiàng)目的宣傳推廣工作,包括制作宣傳資料、組織宣傳活動(dòng)等;負(fù)責(zé)扶貧對(duì)象的信息收集與整理,定期更新扶貧臺(tái)賬等]3.工作地點(diǎn):[明確工作的具體地點(diǎn)]三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.工作時(shí)間乙方每周工作[X]天,每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段,如上午9:0012:00,下午14:0017:00]。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。該報(bào)酬包含乙方的基本工資、崗位補(bǔ)貼等所有應(yīng)得收入。甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,要求乙方按照崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。如乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn),使其具備完成工作任務(wù)所需的知識(shí)和技能。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額獲取勞動(dòng)報(bào)酬。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。因工傷或患病時(shí),依法享受相應(yīng)的工傷待遇和醫(yī)療待遇。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得泄露甲方的扶貧項(xiàng)目信息、扶貧對(duì)象資料等。如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更,應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷,按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資待遇。乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并按照規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一的,甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容:訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的;甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的;乙方身體狀況發(fā)生重大變化,無法勝任原工作崗位的;其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議需要變更的。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式,雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本協(xié)議,應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的,應(yīng)提前[X]日通知甲方。3.協(xié)議終止有下列情形之一的,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿的;乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止后,甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù),并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如有)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方受到行政處罰或其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。如遇國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整,本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司財(cái)務(wù)庫(kù)房管理制度
- 測(cè)試需求分析方法試題及答案
- 華為合同簽訂管理制度
- 商貿(mào)公司票據(jù)管理制度
- 工廠工時(shí)制度管理制度
- 數(shù)據(jù)庫(kù)管理與性能調(diào)優(yōu)技巧試題及答案
- 工位器具出廠管理制度
- 計(jì)算機(jī)四級(jí)軟件測(cè)試的價(jià)值體現(xiàn)試題及答案
- 廚房抹布使用管理制度
- 嵌入式系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)技能試題及答案
- 2025年6.5世界環(huán)境日知識(shí)答題試題及答案
- 眼睛修復(fù)協(xié)議書
- 欠債用車抵債協(xié)議書
- 設(shè)計(jì)合作月結(jié)協(xié)議書
- 水毀通村路修復(fù)施工組織設(shè)計(jì)
- 溴素行業(yè)分析報(bào)告
- 《基于PLC的包裝機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)》10000字(論文)
- 地鐵安檢機(jī)考試題及答案
- 泰康之家管理體系
- 2025年浙江省金華市義烏市六年級(jí)下學(xué)期5月模擬預(yù)測(cè)數(shù)學(xué)試題含解析
- 高壓均質(zhì)及熱處理改性鷹嘴豆蛋白對(duì)減磷豬肉糜凝膠特性的影響機(jī)制
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論