行政管理學(xué)重點(diǎn)考查內(nèi)容試題及答案

行政管理學(xué)重點(diǎn)考查內(nèi)容試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的核心內(nèi)容包括：

A.行政環(huán)境

B.行政職能

C.行政組織

D.行政行為

E.行政監(jiān)督

2.下列哪些屬于行政組織的構(gòu)成要素？

A.人員

B.職能

C.目標(biāo)

D.結(jié)構(gòu)

E.法律

3.行政職能的基本分類包括：

A.內(nèi)部管理職能

B.外部服務(wù)職能

C.政策制定職能

D.政策執(zhí)行職能

E.政策評估職能

4.行政決策的程序包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.選擇方案

E.實(shí)施方案

5.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則有：

A.法制原則

B.服務(wù)原則

C.民主原則

D.信任原則

E.效率原則

6.行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

A.行政決策監(jiān)督

B.行政執(zhí)行監(jiān)督

C.行政效能監(jiān)督

D.行政違法監(jiān)督

E.行政道德監(jiān)督

7.行政組織設(shè)計的原則有：

A.目標(biāo)原則

B.職能原則

C.適應(yīng)性原則

D.經(jīng)濟(jì)原則

E.簡化原則

8.行政溝通的障礙包括：

A.信息傳遞障礙

B.溝通渠道障礙

C.溝通技巧障礙

D.溝通心理障礙

E.溝通環(huán)境障礙

9.行政績效評估的方法有：

A.定量評估

B.定性評估

C.綜合評估

D.持續(xù)評估

E.自評與互評

10.下列哪些屬于行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.效率原則

E.創(chuàng)新原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的核心內(nèi)容不包括行政倫理。（×）

2.行政組織的設(shè)計應(yīng)該遵循目標(biāo)原則、職能原則和適應(yīng)性原則。（√）

3.行政決策的過程可以完全脫離實(shí)際情況，完全基于理論模型。（×）

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是制定政策，而不是執(zhí)行政策。（×）

5.行政監(jiān)督的目的是為了提高行政效能，而不是為了追究責(zé)任。（×）

6.行政溝通的目的是為了傳遞信息，而不涉及任何情感因素。（×）

7.行政績效評估的結(jié)果應(yīng)該對公眾保密，以保護(hù)行政組織的利益。（×）

8.行政倫理的基本原則中，公正原則是最重要的原則。（√）

9.行政組織的設(shè)計應(yīng)該遵循經(jīng)濟(jì)原則，以降低行政成本。（√）

10.行政領(lǐng)導(dǎo)者的信任原則是指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該信任下屬，給予他們充分的自主權(quán)。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理學(xué)的研究對象和研究方法。

2.解釋行政職能的基本內(nèi)涵，并列舉其主要類型。

3.分析行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理中的作用。

4.闡述行政溝通在行政管理中的重要性及其常見障礙。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政改革對提高行政效能的影響，并分析當(dāng)前我國行政改革的主要方向。

2.結(jié)合實(shí)際案例，探討如何有效地進(jìn)行行政監(jiān)督，以促進(jìn)政府權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的創(chuàng)立者是：

A.亞里士多德

B.馬克思

C.萊昂納德·杜威

D.弗雷德里克·溫斯洛·泰勒

2.行政組織的核心是：

A.人員

B.目標(biāo)

C.結(jié)構(gòu)

D.職能

3.行政決策過程中，確定目標(biāo)是哪個階段？

A.問題識別

B.方案制定

C.方案評估

D.方案選擇

4.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能不包括：

A.指導(dǎo)

B.激勵

C.協(xié)調(diào)

D.監(jiān)督

5.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.保障行政公正

C.促進(jìn)廉政建設(shè)

D.以上都是

6.行政組織設(shè)計時，以下哪項(xiàng)不是考慮的因素？

A.組織規(guī)模

B.組織文化

C.組織環(huán)境

D.組織法律地位

7.行政溝通中，非言語溝通的作用通常比言語溝通更為重要。（）

A.正確

B.錯誤

8.行政績效評估中，定性與定量評估相結(jié)合的方法被稱為：

A.單一評估

B.綜合評估

C.單一指標(biāo)評估

D.定期評估

9.行政倫理的核心價值觀是：

A.公正

B.誠信

C.尊重

D.效率

10.在行政組織設(shè)計中，以下哪項(xiàng)不是組織結(jié)構(gòu)的要素？

A.職位

B.職責(zé)

C.權(quán)力

D.溝通

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理學(xué)的核心內(nèi)容涉及行政環(huán)境的理解、行政職能的執(zhí)行、行政組織的構(gòu)建以及行政行為的研究，同時還包括對行政監(jiān)督機(jī)制的探討。

2.ABCD

解析思路：行政組織的構(gòu)成要素包括人員、職能、目標(biāo)和結(jié)構(gòu)，這些都是組織運(yùn)作不可或缺的基本組成部分。

3.ABCDE

解析思路：行政職能的分類涵蓋了從內(nèi)部管理到外部服務(wù)，從政策制定到執(zhí)行，再到評估的整個過程。

4.ABCDE

解析思路：行政決策的程序是一個系統(tǒng)的過程，包括問題的識別、信息的收集、方案的制定、方案的選擇和實(shí)施。

5.ABCDE

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則涵蓋了法制、服務(wù)、民主、信任和效率等多個方面，這些都是保證領(lǐng)導(dǎo)有效性的關(guān)鍵。

6.ABCDE

解析思路：行政監(jiān)督的內(nèi)容廣泛，包括對決策、執(zhí)行、效能和違法行為的監(jiān)督，以及對行政道德的監(jiān)督。

7.ABCDE

解析思路：行政組織設(shè)計時需要考慮目標(biāo)原則、職能原則、適應(yīng)性原則、經(jīng)濟(jì)原則和簡化原則，以確保組織的有效運(yùn)作。

8.ABCDE

解析思路：行政溝通的障礙可能源于信息傳遞、溝通渠道、溝通技巧、溝通心理和環(huán)境等多個方面。

9.ABCDE

解析思路：行政績效評估的方法包括定量評估、定性評估、綜合評估、持續(xù)評估和自評與互評，以確保評估的全面性和有效性。

10.ABCD

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、尊重和效率，這些原則是指導(dǎo)行政行為的基本道德準(zhǔn)則。

二、判斷題

1.×

解析思路：行政管理學(xué)的研究對象包括行政倫理，因此這一說法是錯誤的。

2.√

解析思路：組織設(shè)計的原則確實(shí)包括目標(biāo)原則、職能原則和適應(yīng)性原則，這些原則有助于確保組織的有效運(yùn)作。

3.×

解析思路：行政決策需要基于實(shí)際情況，理論模型只是輔助工具，不能完全脫離實(shí)際。

4.×

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)不僅包括制定政策，還包括執(zhí)行政策。

5.×

解析思路：行政監(jiān)督的目的是多方面的，包括提高效能、保障公正和促進(jìn)廉政等。

6.×

解析思路：行政溝通不僅傳遞信息，還涉及情感和關(guān)系的建立。

7.×

解析思路：行政績效評估的結(jié)果應(yīng)該透明，以便公眾監(jiān)督。

8.√

解析思路：公正原則是行政倫理的核心價值觀之一。

9.√

解析思路：組織設(shè)計時確實(shí)需要考慮經(jīng)濟(jì)原則，以降低成本。

10.√

解析思路：信任原則是行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的重要品質(zhì)。

三、簡答題

1.簡述行政管理學(xué)的研究對象和研究方法。

解析思路：行政管理學(xué)的研究對象是公共行政現(xiàn)象和過程，研究方法包括文獻(xiàn)研究、實(shí)證研究、比較研究和案例研究等。

2.解釋行政職能的基本內(nèi)涵，并列舉其主要類型。

解析思路：行政職能是指政府為實(shí)現(xiàn)公共利益而進(jìn)行的行政管理活動，主要類型包括政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能和社會職能。

3.分析行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理中的作用。

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理中扮演著決策者、協(xié)調(diào)者、激勵者和監(jiān)督者的角色，對行政效率和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。

4.闡述行政溝通在行政管理中的重要性及其常見障礙。

解析思路：行政溝通在行政管理中對于信息傳遞、決策制定、協(xié)調(diào)工作、提高效率和促進(jìn)組織發(fā)展至關(guān)重要。常見障礙包括溝通渠道不暢、信息失真、溝通技巧不足等。

四、論述題

1.論述行政改革對提高行政效能的影響，并分析當(dāng)前我國行政改革的主要方向。

解析思路：行政改革可以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高行政效率、促進(jìn)廉政建設(shè)等，影響包括提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本、增強(qiáng)政府公信力等。