2025年輕人求職困境：合同保障缺失實習變身勞動力

2025年輕人求職困境：合同保障缺失，實習變身免費勞動力實習協(xié)議合同合同編號：鑒于本協(xié)議各方希望通過明確的權利義務關系，保障實習生的合法權益，避免實習過程中出現(xiàn)的不正當勞動關系，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條實習崗位與內容1.1甲方（實習單位）同意安排乙方（實習生）在崗位進行實習，具體工作內容包括但不限于。1.2實習期間，甲方應根據乙方所學專業(yè)和工作能力，提供與實習相關的培訓和指導，確保乙方獲得必要的職業(yè)發(fā)展經驗。1.3乙方應服從甲方的工作安排，認真完成分配的各項任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第二條實習期限2.1實習期限為個月，自年月日起至年月日止。2.2實習期限屆滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應向乙方支付實習期間的勞動報酬，具體標準為每滿一個月支付人民幣元（大寫：元整）。若實習期不足一個月，按實際工作天數計算，日薪為人民幣元（大寫：元整）。3.2實習報酬應按月支付，支付日期為每月日，遇節(jié)假日順延。3.3甲方不得以乙方未滿十八歲或其他任何理由克扣或拖欠乙方的勞動報酬。第四條社會保險與福利4.1甲方應為乙方繳納工傷保險，費用由甲方承擔，乙方個人無需支付。4.2乙方在實習期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于。4.3乙方在實習期間發(fā)生工傷事故，甲方應依法承擔相應的工傷保險責任，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險待遇。第五條工作時間與休息休假5.1甲方應嚴格遵守國家關于工作時間的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間，確保乙方每周至少休息天。5.2如因工作需要乙方需加班，甲方應安排乙方補休或支付加班報酬，加班報酬標準為正常工資的%。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日，若因工作需要乙方需在法定節(jié)假日工作，甲方應依法支付加班報酬，加班報酬標準為正常工資的%。第六條勞動紀律與保密條款6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如有違反，甲方可依據相關規(guī)定予以處理，直至解除本合同。6.2乙方在實習期間獲得的商業(yè)秘密和技術信息，負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3實習結束后，乙方應如數歸還所有甲方提供的資料和物品，不得帶離或泄露甲方的任何機密信息。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2乙方在實習期間嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并不支付任何經濟補償。7.3本合同因實習期滿自動終止，如需續(xù)簽，雙方應另行簽訂書面協(xié)議。7.4實習期滿后，甲方應為乙方提供書面實習證明，如實反映乙方在實習期間的工作表現(xiàn)和能力。第八條違約責任8.1甲方未按本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權解除本合同，甲方應支付乙方相應的勞動報酬。8.2甲方未為乙方繳納工傷保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方補繳相關保險費用。8.3乙方在實習期間嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可解除本合同，并無需支付經濟補償。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同的解釋和履行適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下為簽署部分，請根據實際情況填寫）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年