2025【合同公司勞動糾紛】合同公司拒絕簽訂勞動合同

2025【合同公司勞動糾紛】合同公司拒絕簽訂勞動合同合同編號：2025-LDGS-001合同公司勞動糾紛合同合同編號：2025-LDGS-001合同雙方：甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方就勞動關(guān)系及勞動合同簽訂事宜產(chǎn)生爭議，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免進(jìn)一步糾紛，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方為依法注冊的企業(yè)法人，具有合法的用工主體資格。1.2乙方為符合勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動者，具備與甲方建立勞動關(guān)系的條件。第二條合同簽訂的背景與原因2.1甲方已向乙方提供勞動合同文本，并明確告知乙方簽訂勞動合同的相關(guān)事宜。2.2乙方因個人原因拒絕簽訂勞動合同，包括但不限于拖延簽訂或拒絕簽字等情況。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)第三條第一款甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。3.1.2甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金（如有）。3.1.3甲方應(yīng)依法制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，并向乙方提供相關(guān)規(guī)章制度的文本。第三條第二款乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理。3.2.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并盡職盡責(zé)地履行崗位職責(zé)。3.2.3乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1若乙方因個人原因拒絕簽訂勞動合同，導(dǎo)致勞動關(guān)系無法正式確立，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：4.1.1賠償甲方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.1.2承擔(dān)甲方產(chǎn)生的律師費(fèi)用及其他合理支出。4.1.3若乙方在未簽訂勞動合同期間已實(shí)際提供勞動，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報(bào)酬，但乙方無權(quán)要求其他任何形式的補(bǔ)帖或福利。4.2若甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)或未按時支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3對仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第七條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：年月日簽署地點(diǎn)：