2025年應(yīng)屆生聘用合同范本

2025年應(yīng)屆生聘用合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：鑒于乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方擬聘用乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；協(xié)助（其他職責(zé)）；完成甲方交辦的其他任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班時(shí)間以實(shí)際考勤記錄為準(zhǔn)。第四條勞動報(bào)酬甲方同意按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資：試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元/月；轉(zhuǎn)正后工資為人民幣元/月（基本工資+績效工資），具體分配比例為。甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、獎金、培訓(xùn)費(fèi)用等）。乙方享有甲方提供的其他員工福利，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條休息與休假乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，幫助乙方快速適應(yīng)工作。甲方鼓勵乙方參加與崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)乙方意愿及公司需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第八條保密與競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競爭性的業(yè)務(wù)，不得solicitation甲方的客戶或員工。乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前天以書面形式通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或違法違紀(jì)行為，有權(quán)解除合同。合同到期后，雙方如未續(xù)簽，則本合同終止。甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的工資和福利。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽