潘家園街道工委部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案

PAGEPAGE6潘家園街道工委部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選拔的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)街道工委研究，對(duì)街道部分正科級(jí)和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。依據(jù)《朝陽區(qū)科級(jí)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》，制定如下工作方案：競(jìng)爭(zhēng)上崗原則堅(jiān)持黨管干部的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持依法辦事原則。二、競(jìng)爭(zhēng)職位按照朝陽區(qū)人力社保局給定的編制數(shù)和街道實(shí)際空編情況，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位有：工委辦公室主任團(tuán)工委書記城市建設(shè)管理科科長(zhǎng)宣傳科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)察科副科長(zhǎng)計(jì)劃生育辦公室副主任城管監(jiān)察分隊(duì)副分隊(duì)長(zhǎng)三、選拔資格條件年齡條件：以2010年2月25日?qǐng)?bào)名結(jié)束為準(zhǔn)，競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，男50周歲以下（1960年2月25日（含）以后出生），女45歲周以下（1965年2月25日（含）以后出生）。競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，男47周歲以下（1963年2月25日（含）以后出生），女42歲周以下（1968年2月25日（含）以后出生）。學(xué)歷條件：競(jìng)聘正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷?？?jī)效考核條件：近三年年度考核中評(píng)定為稱職以上。崗位工作年限條件：以2010年2月25日?qǐng)?bào)名結(jié)束為準(zhǔn)，競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位須在副科級(jí)崗位工作2年以上；競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位須在科員崗位工作3年以上。虛職競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)實(shí)職崗位無任職年限限制。軍轉(zhuǎn)干部在本單位工作一年以上，可以參加相應(yīng)級(jí)別的崗位競(jìng)爭(zhēng)。機(jī)關(guān)行政科室人員和城管編制人員，在各自系統(tǒng)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。工委辦主任、宣傳科副科長(zhǎng)的政治面貌必須為中共黨員。堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，與工委保持一致，組織紀(jì)律性強(qiáng)。有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)，工作業(yè)績(jī)突出。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。能較好完成原崗位工作任務(wù)。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。具有擬任職務(wù)所需要的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力；具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序報(bào)名時(shí)間：2010年2月25日前。采取自愿報(bào)名的方式。由本人填寫自薦報(bào)名表，在規(guī)定時(shí)間交街道競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織科）。資格審查：由街道競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。筆試：2010年2月26日由朝陽區(qū)人力社保局和街道共同組織競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試。由朝陽區(qū)人力社保局出筆試考題。筆試成績(jī)占總體分?jǐn)?shù)30%。按筆試分?jǐn)?shù)排序，以每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)職位3：1的比例進(jìn)入面試。不足三人的職位，全部參加面試。面試：2010年3月3日至5日，由朝陽區(qū)人保局出面試考題進(jìn)行考試。面試由人保局干部、街道班子成員擔(dān)任評(píng)委工作。面試成績(jī)占總體分?jǐn)?shù)40%。面試成績(jī)按分?jǐn)?shù)排序，以每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)職位2：1的比例作為進(jìn)入下一程序的資格。群眾測(cè)評(píng)：按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的要求、以量表測(cè)評(píng)的方式組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)占總體分?jǐn)?shù)30%。組織考察：按照總分?jǐn)?shù)排名，以1：1比例進(jìn)入組織考察。采取個(gè)別談話、征求意見等方式進(jìn)行考察，廣泛聽取主管領(lǐng)導(dǎo)、科室科長(zhǎng)、科室干部及相關(guān)人員的意見，形成考察材料。工委研究：根據(jù)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的筆試、面試成績(jī)和群眾測(cè)評(píng)、組織考察結(jié)果，工委會(huì)集體進(jìn)行研究，確定擬任人選。任前公示：對(duì)進(jìn)入擬任科級(jí)干部人選進(jìn)行為期7天的任前公示，進(jìn)一步聽取群眾的意見和建議。工委任命：報(bào)區(qū)人保局備案審批后，正式任命。街道領(lǐng)導(dǎo)與擬任干部進(jìn)行任前談話。街道紀(jì)檢監(jiān)察部門參與競(jìng)爭(zhēng)上崗全過程的監(jiān)督。五、工作要求統(tǒng)一思想，高度重視。街道各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把思想統(tǒng)一到工委的整體部署上來，以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以教育干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部為落腳點(diǎn)，以促進(jìn)街道全面發(fā)展為根本，高度重視，確保此項(xiàng)工作順利開展。廣泛動(dòng)員，積極參與。工委召開動(dòng)員會(huì)，并要求凡符合條件的人員都要積極報(bào)名，積極參與。緊扣環(huán)節(jié)，有效落實(shí)。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗程序，環(huán)環(huán)緊扣，精心組織，有效落實(shí)，使競(jìng)爭(zhēng)上崗工作做到公開、公平、公正。附1：潘家園街道科級(jí)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附2：潘家園街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表2010年2月22日

附1：潘家園街道科級(jí)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長(zhǎng)：董躍美街道工委書記劉炳起街道辦事處主任副組長(zhǎng)：楊洪福街道工委副書記成員：李鳳山街道紀(jì)工委書記趙院軍街道辦事處副主任耿秀萍街道辦事處副主任徐平街道武裝部長(zhǎng)霍建國街道辦事處副主任黃永成街道辦事處副主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室主任：楊洪福（兼）辦公室成員李勝街道工委組織科科長(zhǎng)趙翠娟街道工委組織科主任科員陳雪英街道辦事處群團(tuán)辦主任

附2：潘家園街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表編號(hào)：