員工離職申請合同5篇

員工離職申請合同5篇篇1甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：_______________________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方已在甲方工作，現(xiàn)因個人原因提出離職申請。甲方同意乙方離職，并本著友好協(xié)商的原則，就乙方離職事宜達成以下協(xié)議。二、離職日期乙方離職日期為：_______年______月______日。乙方需在離職日前完成所有工作交接。三、離職原因及補償乙方因個人原因提出離職申請，不涉及勞動爭議。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的補償。補償內(nèi)容包括但不限于工資結(jié)算、社會保險、住房公積金等。具體補償標(biāo)準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得將甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。五、競業(yè)限制乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)甲方要求），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。六、工作交接乙方需在離職日前完成所有工作交接，包括但不限于工作內(nèi)容、工作進度、客戶資料等。甲方將對乙方的工作交接情況進行驗收，并簽署交接清單。七、違約責(zé)任甲、乙雙方如違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方需向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。八、法律適用和爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）乙方（員工）：_______________________（簽字）日期：_______年______月______日篇2甲方（用人單位）：__________________________乙方（員工）：____________________________身份證號碼：__________________________________鑒于乙方自愿申請離職，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職申請1.乙方自愿申請離職，甲方同意乙方離職。2.乙方離職日期為______年______月______日。二、離職原因及要求乙方離職原因為：_____________________________________。乙方確認已充分了解并接受甲方的離職政策，并承諾在離職前完成所有工作交接和事務(wù)處理。三、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。四、經(jīng)濟補償1.甲方按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.雙方同意，除法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金外，雙方不存在其他經(jīng)濟補償或賠償約定。五、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、其他事項1.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公用品、電子設(shè)備、公司文件等。2.雙方關(guān)于離職的其他事項，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。七、爭議解決如甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________________________乙方（員工）：____________________________（簽字）日期：______年______月______日篇3本協(xié)議旨在明確員工離職申請的具體事宜和相關(guān)事宜的處理方式，遵循《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以維護公司和員工的合法權(quán)益。一、協(xié)議雙方甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________二、離職申請乙方因個人原因，現(xiàn)向公司提出離職申請。乙方應(yīng)明確離職日期，并在離職前完成本職工作交接。甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、保密義務(wù)乙方在離職后仍需對在公司期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露相關(guān)機密信息。四、經(jīng)濟補償根據(jù)乙方在公司的工作年限和貢獻，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。五、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他約定事項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.乙方離職后，應(yīng)歸還公司所有財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、電子設(shè)備、公司文件等。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。八、簽署甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________注：以上協(xié)議內(nèi)容僅為示范，實際協(xié)議應(yīng)根據(jù)具體情況進行調(diào)整和完善。在簽署任何法律文件前，請務(wù)必咨詢專業(yè)法律顧問以獲取專業(yè)建議?！菊f明】1.本協(xié)議應(yīng)使用簡潔明了的語言，確保雙方能夠準確理解協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議的格式應(yīng)清晰、美觀，以便于閱讀和理解。3.在撰寫協(xié)議時，應(yīng)注意法律術(shù)語的準確性和嚴謹性，確保協(xié)議的法律效力。4.雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等條款應(yīng)明確具體，以避免產(chǎn)生歧義。5.在簽署協(xié)議前，務(wù)必確保乙方已充分了解并同意協(xié)議的所有內(nèi)容。篇4甲方（公司）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、離職申請乙方因個人原因，自愿提出離職申請，申請日期為______年______月______日。甲方同意乙方在此日期正式離職。二、離職手續(xù)1.乙方需在離職前完成所有工作交接，包括但不限于工作內(nèi)容、項目進度、客戶資料等。2.乙方需在離職前歸還公司所有財產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、工具等。3.乙方需在離職前處理好與公司的財務(wù)關(guān)系，包括但不限于工資結(jié)算、社保繳納等。三、保密義務(wù)乙方在離職后仍需履行對公司的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方不得將任何涉及公司機密的信息泄露給外部人員或用于個人謀取利益。四、競業(yè)限制乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后的一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。具體期限和范圍由雙方根據(jù)實際情況商定。五、違約責(zé)任如乙方在離職后違反上述保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（公司）：___________________________（蓋章）法定代表人：___________________________（簽字）日期：______年______月______日乙方（員工）：___________________________（簽字）日期：______年______月______日篇5甲方（公司）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下合同協(xié)議：一、協(xié)議目的本合同的目的是明確雙方關(guān)于乙方離職的相關(guān)事宜，保護雙方的合法權(quán)益，確保乙方離職過程的有序進行。二、離職原因及日期乙方提出離職申請的原因為：___________________。雙方同意乙方離職日期為：_______年______月______日。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方應(yīng)得的薪資及福利待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)完成本職工作交接，并保證交接工作的順利進行。3.乙方在離職后應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。4.雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行相應(yīng)的義務(wù)。四、離職補償1.乙方離職時，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。2.雙方同意，除法定補償外，甲方一次性支付乙方離職補償金人民幣______元。五、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（如______年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競爭業(yè)務(wù)。3.若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決