2025年新合同范本：勞動合同的版

2025年新合同范本：勞動合同的最新版勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要用工，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（工作完成之日/工作任務(wù)達(dá)成之日）止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫職位名稱）崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，建議具體明確）。2.3甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方的能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工時），具體安排為：（詳細(xì)描述）。3.2甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他假期，具體詳見《員工手冊》。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為（具體數(shù)額或計算方式），具體組成包括（基本工資、績效工資、獎金等）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方享有（獎金、提成、績效獎勵等）的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)，詳見《績效考核辦法》。4.5甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并負(fù)擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的部分。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.3甲方為乙方提供（住房公積金/企業(yè)年金/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細(xì)說明）。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體詳見《員工手冊》。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動工具、勞動保護(hù)用品，并確保乙方在勞動過程中的安全與健康。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。7.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。8.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，除非符合《勞動合同法》規(guī)定的情形或雙方另有約定。8.3本合同的解除與終止條件，按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.4雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.5合同期滿后，雙方愿意繼續(xù)勞動關(guān)系的，應(yīng)于合同期滿前日內(nèi)協(xié)商簽訂新合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動合同法》執(zhí)行。9.2乙方因自身原因提前解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。10.2乙方在本合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且存在競爭關(guān)系的其他單位從事相關(guān)工作。具體范圍和地域以雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。第十一條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同自雙方