鄭州市勞動合同補充協(xié)議

鄭州市勞動合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本補充協(xié)議。一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方在原合同履行過程中，基于實際工作需要及業(yè)務(wù)發(fā)展變化，為更好地規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特簽訂本補充協(xié)議，作為原合同的補充條款，與原合同具有同等法律效力。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，在[工作崗位名稱]崗位，從事[具體工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.工作時間與休息休假乙方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬乙方的月工資為[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。5.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間和勞動報酬等，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方有權(quán)對乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點工資或安排補休。甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、福利待遇和休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。乙方有權(quán)對甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的行為進(jìn)行投訴和舉報。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息和客戶資料。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險和住房公積金，或未提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。如甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，強迫乙方加班加點，或未保障乙方的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，并向乙方支付賠償金。如甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方未經(jīng)甲方書面同意，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。六、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和原合同的約定執(zhí)行；如本補充協(xié)議與國家法律法規(guī)和原合同的約定不一致的，以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。3.本補充協(xié)議可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行修改和補充，并簽訂書面協(xié)議。修改和補充后的協(xié)議與本補充協(xié)議