跳槽免責(zé)協(xié)議書范本模板

跳槽免責(zé)協(xié)議書范本模板?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（擬跳槽員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方擬從甲方處離職并跳槽至新的用人單位（以下簡(jiǎn)稱"新單位"），為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免潛在的法律糾紛，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方跳槽事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、引言乙方在甲方處工作期間，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)、技能以及對(duì)甲方業(yè)務(wù)的了解。乙方擬跳槽至新單位，新單位可能會(huì)基于乙方在甲方的工作經(jīng)歷及專業(yè)能力等因素錄用乙方。為確保雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方的工作內(nèi)容及成果乙方在甲方擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方在甲方工作期間，完成了一系列工作任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作成果]。這些工作成果是乙方在甲方特定的工作環(huán)境、資源支持下完成的，凝聚了甲方的投入與協(xié)作。2.乙方所掌握的甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息乙方在工作過(guò)程中，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息，包括但不限于：技術(shù)信息：如甲方自主研發(fā)的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等；經(jīng)營(yíng)信息：客戶名單、市場(chǎng)策略、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等；管理信息：內(nèi)部管理流程、組織架構(gòu)、人力資源信息等。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守本協(xié)議約定，不得違反保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制條款（如有）。在乙方違反本協(xié)議時(shí)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作評(píng)價(jià)及離職證明等相關(guān)文件，不得故意隱瞞或歪曲乙方在甲方的工作表現(xiàn)。在乙方離職后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，自由選擇新的工作單位。要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時(shí)、足額支付工資及辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)提前[x]天以書面形式通知甲方其離職意向及擬跳槽至新單位的相關(guān)情況。在離職前，妥善完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等，并填寫詳細(xì)的工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。離職后，嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制條款（如有）。不得在跳槽至新單位后，利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、機(jī)密信息損害甲方利益，不得誘導(dǎo)甲方的其他員工離職或泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息給新單位。四、保密條款1.保密范圍乙方同意對(duì)其在甲方工作期間知悉的所有商業(yè)秘密、機(jī)密信息（包括但不限于上述列舉的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等）予以保密，無(wú)論這些信息是以書面、電子、口頭或其他任何形式存在。2.保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方始終負(fù)有保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其所知悉的商業(yè)秘密、機(jī)密信息被泄露。這些措施應(yīng)至少包括但不限于：對(duì)涉及商業(yè)秘密、機(jī)密信息的文件、資料等進(jìn)行妥善保管，限制非必要人員接觸；在使用涉及商業(yè)秘密、機(jī)密信息的電子設(shè)備時(shí)，設(shè)置必要的密碼等安全保護(hù)措施；不得在公共場(chǎng)合或非必要情況下談?wù)撋婕凹追缴虡I(yè)秘密、機(jī)密信息的內(nèi)容。4.保密例外在下列情況下，乙方披露商業(yè)秘密、機(jī)密信息不視為違反保密義務(wù)：法律法規(guī)要求乙方披露的；經(jīng)甲方書面同意披露的；為保護(hù)乙方自身合法權(quán)益，在合理范圍內(nèi)必須披露的，但乙方應(yīng)在披露前及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方采取合理措施保護(hù)相關(guān)信息。五、競(jìng)業(yè)限制條款（如有）1.競(jìng)業(yè)限制范圍若甲乙雙方約定了競(jìng)業(yè)限制條款，乙方同意在離職后的[x]個(gè)月/年（根據(jù)實(shí)際約定填寫）內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有直接競(jìng)爭(zhēng)利益的單位。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的每月/每季度（根據(jù)實(shí)際約定支付周期填寫），按照[具體金額或計(jì)算方式]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。若甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，乙方有權(quán)在提前通知甲方后，解除競(jìng)業(yè)限制條款，但乙方已獲得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)予以返還。3.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]倍（根據(jù)實(shí)際約定填寫）。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并返還已獲得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制條款，若乙方拒絕履行，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)或支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未提前通知甲方離職、未妥善完成工作交接、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款（如有）等，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)具體違約情形按照本協(xié)議相關(guān)條款約定執(zhí)行；賠償甲方因乙方違約行為遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等；若乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或其他嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方消除影響、賠禮道歉等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為