違法解除勞動合同協(xié)議

違法解除勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)因甲方違法解除勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、違法解除勞動合同情況說明甲方于____年__月__日向乙方發(fā)出解除勞動合同通知，聲稱乙方存在[具體解除理由]，但實際上該理由并不符合法律規(guī)定及勞動合同約定。甲方的這一行為構(gòu)成違法解除勞動合同。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方未履行義務(wù)時，有權(quán)采取法律允許的措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付賠償金等相關(guān)費用。協(xié)助乙方辦理與解除勞動合同相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保減員等手續(xù)。不得再以任何理由對乙方進行不合理的限制或刁難，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償金等費用。有權(quán)要求甲方依法辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)。有權(quán)就甲方違法解除勞動合同事宜向勞動監(jiān)察部門或勞動爭議仲裁機構(gòu)等相關(guān)部門反映或申訴。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。不得故意拖延或拒絕辦理手續(xù)，影響甲方正常工作秩序。不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。三、經(jīng)濟補償及賠償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，甲方違法解除勞動合同，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方在甲方工作年限為[x]年，月工資為[x]元，經(jīng)濟補償標準為[x]個月工資，因此甲方應(yīng)向乙方支付的賠償金為[具體金額]元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，將上述賠償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、工作交接1.乙方應(yīng)在收到甲方支付的賠償金后[x]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)向甲方提供詳細的工作交接清單，并確保交接的工作資料完整、準確，未完成的工作任務(wù)有明確的后續(xù)處理方案。3.在工作交接過程中，甲方如有需要，乙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助和解釋。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的上述機密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[x]年。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密等機密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方同意在勞動合同解除后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，每月補償金額為乙方離職前月工資的[x]%，支付方式為按月支付，于每月[具體日期]支付至乙方指定銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。六、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險至勞動合同解除之日。2.乙方在勞動合同解除前享有的福利待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方應(yīng)享受但未享受的福利待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以結(jié)算并支付給乙方。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付賠償金、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。