足浴城勞動(dòng)合同協(xié)議

足浴城勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[足浴城具體名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[足浴城詳細(xì)地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方足浴城工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)描述1.工作崗位：乙方在甲方足浴城擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)為顧客提供足部洗浴、按摩等相關(guān)服務(wù)。2.工作內(nèi)容按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的足浴、按摩服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩手法操作、根據(jù)顧客需求提供個(gè)性化服務(wù)建議等。保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，及時(shí)清理使用過(guò)的物品，確保顧客使用環(huán)境的舒適和衛(wèi)生。積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)熟練掌握各種足浴、按摩手法，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平以上。在為顧客服務(wù)過(guò)程中，要根據(jù)顧客的身體狀況和需求，合理運(yùn)用手法，達(dá)到放松身心、緩解疲勞的效果。服務(wù)過(guò)程中要保持熱情、周到的態(tài)度，使用禮貌用語(yǔ)，尊重顧客的意愿和隱私。不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或其他不愉快的行為。嚴(yán)格遵守衛(wèi)生規(guī)范，做到一客一換用品，對(duì)使用的毛巾、泡腳盆等物品進(jìn)行嚴(yán)格消毒，防止交叉感染。確保工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備完好無(wú)損，正常運(yùn)行。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[周一至周五的具體上班時(shí)間][周一至周五的具體下班時(shí)間]，[周六、周日及節(jié)假日的具體上班時(shí)間][周六、周日及節(jié)假日的具體下班時(shí)間]。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作任務(wù)靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方交辦的工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期進(jìn)行計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方每周至少休息[x]天，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況合理安排，但應(yīng)提前通知乙方。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資三部分組成。基本工資：每月[x]元，是乙方在正常出勤情況下的基本收入保障?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿(mǎn)意度等考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，每月[x]元?？己酥笜?biāo)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。提成工資：乙方按照為顧客提供服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)績(jī)提成，提成比例為[x]%。提成計(jì)算以乙方實(shí)際完成的有效業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，有效業(yè)績(jī)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、各項(xiàng)工資數(shù)額、加班工資、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。乙方有權(quán)對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行查詢(xún)和核對(duì)。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及市場(chǎng)行情等因素，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前[x]天以書(shū)面形式通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每天[x]元。甲方為乙方提供員工宿舍，宿舍設(shè)施設(shè)備齊全，乙方應(yīng)遵守宿舍管理制度，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公共財(cái)物。乙方享有甲方組織的定期健康體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建等福利待遇。乙方在工作期間因工作原因遭受意外傷害或患職業(yè)病的，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]天以書(shū)面形式通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款直至解除勞動(dòng)合同等處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利和其他合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其工作安全和健康。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、顧客信息等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的日期和相關(guān)事宜。乙方解除：乙方提前[x]天以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]天通知甲方即可解除勞動(dòng)合同。乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前[x]天以書(shū)面形式通知乙方，但符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形除外。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動(dòng)合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，或者未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的約定，如違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密、未按照約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)未作規(guī)定