企業(yè)員工激勵合同范例

企業(yè)員工激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方在甲方單位工作期間，甲方對乙方進(jìn)行激勵的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、激勵對象

1.乙方為甲方單位正式員工。

2.乙方在甲方單位工作期間，符合本合同激勵條件的，均可成為激勵對象。

二、激勵條件

1.乙方在甲方單位工作期間，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。

2.乙方在甲方單位工作期間，業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造顯著效益。

3.乙方在甲方單位工作期間，積極參加公司組織的各類培訓(xùn)、活動，提升自身綜合素質(zhì)。

4.乙方在甲方單位工作期間，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的團(tuán)隊精神。

三、激勵方式

1.甲方對乙方實施以下激勵方式：

（1）物質(zhì)獎勵：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定數(shù)額的獎金或?qū)嵨铼剟睢?/p>

（2）精神獎勵：對乙方進(jìn)行表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。

（3）職位晉升：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，優(yōu)先考慮其職位晉升。

（4）培訓(xùn)機(jī)會：為乙方提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，提升其專業(yè)技能。

2.激勵方式的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時間等，由甲方根據(jù)實際情況制定。

四、激勵實施

1.甲方根據(jù)本合同規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行考核，對符合激勵條件的乙方實施激勵。

2.甲方對乙方實施激勵時，應(yīng)確保激勵的公平、公正、公開。

五、激勵變更與解除

1.乙方在激勵期間，如因個人原因離職，甲方有權(quán)解除本合同。

2.甲方在激勵期間，如因乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或乙方業(yè)績不佳等原因，有權(quán)終止本合同。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位員工考核標(biāo)準(zhǔn)

3.甲方單位培訓(xùn)計劃

4.甲方單位激勵實施辦法

5.甲方單位相關(guān)法律法規(guī)文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障企業(yè)員工激勵機(jī)制的順利實施，提高員工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。本合同旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保激勵機(jī)制的公平、公正、公開。

一、合同主體

1.甲方：企業(yè)名稱

2.乙方：員工姓名

3.丙方：激勵方案設(shè)計及實施機(jī)構(gòu)

二、激勵對象

1.乙方為甲方單位正式員工。

2.丙方負(fù)責(zé)對乙方在甲方單位工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出激勵方案。

三、激勵條件

1.乙方在甲方單位工作期間，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。

2.乙方在甲方單位工作期間，業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造顯著效益。

3.乙方在甲方單位工作期間，積極參加公司組織的各類培訓(xùn)、活動，提升自身綜合素質(zhì)。

4.乙方在甲方單位工作期間，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的團(tuán)隊精神。

四、激勵方式

1.甲方對乙方實施以下激勵方式：

（1）物質(zhì)獎勵：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定數(shù)額的獎金或?qū)嵨铼剟睢?/p>

（2）精神獎勵：對乙方進(jìn)行表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。

（3）職位晉升：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，優(yōu)先考慮其職位晉升。

（4）培訓(xùn)機(jī)會：為乙方提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，提升其專業(yè)技能。

2.激勵方式的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時間等，由丙方根據(jù)實際情況制定，并報甲方審批。

五、激勵實施

1.丙方根據(jù)本合同規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行考核，對符合激勵條件的乙方實施激勵。

2.丙方在實施激勵過程中，應(yīng)確保激勵的公平、公正、公開。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對丙方的激勵方案進(jìn)行審批，并對激勵實施過程進(jìn)行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)激勵實施情況，對丙方的工作進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整激勵方案。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，對乙方進(jìn)行評估，并提出激勵方案。

2.丙方應(yīng)確保激勵方案的公平、公正、公開，并報甲方審批。

3.丙方應(yīng)定期向甲方匯報激勵實施情況，并及時反饋激勵效果。

八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)了解激勵方案的具體內(nèi)容，并積極參與激勵活動。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，努力提高自身工作能力和業(yè)績。

3.乙方在激勵期間，如因個人原因離職，應(yīng)提前向甲方和丙方提出申請。

九、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方未按本合同規(guī)定實施激勵，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、限制條款

1.乙方在激勵期間，如因個人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，扣除部分或全部激勵獎金。

2.丙方在激勵實施過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在虛假申報、舞弊等行為，有權(quán)取消乙方的激勵資格。

十一、合同解除

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲乙丙三方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

3.如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可提前解除本合同。

十二、爭議解決

1.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

2.本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十三、附件

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位員工考核標(biāo)準(zhǔn)

3.甲方單位培訓(xùn)計劃

4.甲方單位激勵實施辦法

5.甲方單位相關(guān)法律法規(guī)文件

十四、總結(jié)

本合同旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保激勵機(jī)制的順利實施。第三方丙方的介入，有助于提高激勵方案的客觀性和公正性，保障甲方的權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同，旨在激發(fā)員工潛能，提高企業(yè)整體競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為促進(jìn)乙方（以下簡稱“乙方”）個人發(fā)展，提升乙方專業(yè)技能，特與丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。丙方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。本合同旨在明確丙方的培訓(xùn)責(zé)任、乙方的權(quán)益保障以及甲方的監(jiān)督責(zé)任，確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果。

一、合同主體

1.甲方：企業(yè)名稱

2.乙方：個人姓名

3.丙方：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

二、培訓(xùn)對象

1.乙方為甲方企業(yè)員工或甲方指定的個人。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方需求，選擇培訓(xùn)課程。

2.丙方根據(jù)乙方選擇的課程，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。

四、培訓(xùn)方式

1.丙方提供線上或線下培訓(xùn)，包括但不限于講座、研討會、實操培訓(xùn)等。

2.培訓(xùn)時間、地點和頻次由丙方根據(jù)培訓(xùn)計劃確定。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃，安排合適的講師和培訓(xùn)資源。

2.丙方有義務(wù)確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。

3.丙方有義務(wù)為乙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程講解、答疑解惑、課后輔導(dǎo)等。

4.丙方有義務(wù)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)了解培訓(xùn)計劃、課程安排和師資情況。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)支持和服務(wù)。

3.乙方有義務(wù)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并積極參與培訓(xùn)活動。

4.乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師和其他學(xué)員。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)資料和報告。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。

3.甲方有義務(wù)向丙方提供乙方的培訓(xùn)需求和反饋意見。

4.甲方有義務(wù)根據(jù)培訓(xùn)效果對丙方進(jìn)行評價。

八、培訓(xùn)費(fèi)用

1.培訓(xùn)費(fèi)用由丙方根據(jù)培訓(xùn)計劃和課程內(nèi)容制定，并報甲方審批。

2.甲方負(fù)責(zé)支付培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用支付方式由雙方另行協(xié)商。

九、違約責(zé)任

1.丙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等。

2.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

十、保密條款

1.丙方和甲方對本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方對本人在培訓(xùn)過程中的個人信息和成果負(fù)有保密義務(wù)。

十一、爭議解決

1.本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲乙丙三方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

3.如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或乙方個人情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可提前解除本合同。

十三、附