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文檔簡介
公務(wù)員制度測試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.我國公務(wù)員制度正式施行的時間是()A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2006年1月1日D.2005年4月27日答案:B2.公務(wù)員職位分類制度的基礎(chǔ)是()A.職位調(diào)查B.職位評價C.職位設(shè)置D.職位分析答案:D3.公務(wù)員錄用考試制度形成于()A.日本B.美國C.英國D.德國答案:C4.公務(wù)員考核的重點是()A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德C.工作實績D.責(zé)任心與工作態(tài)度答案:C5.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的,可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)()A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.工作特殊需要D.有重大貢獻(xiàn)答案:C6.公務(wù)員的工資、福利、保險,對公務(wù)員具有()基本功能。A.保障、激勵和調(diào)節(jié)B.保障、激勵和管理C.保障、管理和調(diào)節(jié)D.激勵、調(diào)節(jié)和管理答案:A7.公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向哪級單位提出書面申請()A.任免機(jī)關(guān)B.主管機(jī)關(guān)C.本單位D.上級單位答案:A8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服申請復(fù)核的,復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起()內(nèi)作出復(fù)核決定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案:B9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序應(yīng)該()A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.開除D.辭退答案:A10.公務(wù)員交流的方式不包括()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案:D二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員制度的基本原則包括()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.監(jiān)督約束與激勵保障并重原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tD.分類管理和效能原則答案:ABCD2.公務(wù)員的任用,堅持()的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重工作實績D.民主公開答案:AB3.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為()A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類答案:ABC4.公務(wù)員錄用的原則有()A.公開考試B.平等競爭C.嚴(yán)格考察D.擇優(yōu)錄取答案:ABCD5.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括()A.德B.能C.勤D.績、廉答案:ABCD6.公務(wù)員獎勵的種類包括()A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽(yù)稱號答案:ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有()A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)、后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)答案:ABCD8.公務(wù)員的交流范圍包括()A.在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流C.與私營企業(yè)交流D.與外資企業(yè)交流答案:AB9.公務(wù)員辭去公職的限制條件包括()A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的答案:ABCD10.公務(wù)員申訴的事由包括()A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員是執(zhí)行國家公務(wù)的人員。()答案:錯誤。公務(wù)員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”。()答案:正確。3.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。()答案:正確。4.報考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。()答案:正確。5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。()答案:正確。6.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。()答案:錯誤。公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。7.公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi),不應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。()答案:錯誤。公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。()答案:正確。9.公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時按照規(guī)定接受審計。()答案:正確。10.公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。()答案:正確。四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答案:公務(wù)員的權(quán)利包括獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;參加培訓(xùn);對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議;提出申訴和控告;申請辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的意義。答案:公務(wù)員考核意義包括:為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資提供依據(jù);激勵公務(wù)員提高自身素質(zhì);促進(jìn)機(jī)關(guān)提高工作效率等。3.簡述公務(wù)員職務(wù)任免的意義。答案:公務(wù)員職務(wù)任免意義在于合理選拔使用人才;實現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)管理的科學(xué)化;明確公務(wù)員的職責(zé)和權(quán)利等。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答案:公務(wù)員交流意義有促進(jìn)公務(wù)員的全面發(fā)展;合理配置人才資源;防止腐敗,加強(qiáng)廉政建設(shè)等。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何理解公務(wù)員制度中的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則?答案:公開是指招考信息、錄用過程等公開透明。平等即所有符合條件者都有機(jī)會參與。競爭指通過考試等競爭方式選拔。擇優(yōu)則是選擇最優(yōu)秀者。這一原則有助于選拔高素質(zhì)公務(wù)員,保證公務(wù)員隊伍質(zhì)量,體現(xiàn)民主公正。2.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答案:公務(wù)員培訓(xùn)重要性體現(xiàn)在提高公務(wù)員素質(zhì)能力,適應(yīng)工作需求。能更新知識結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)水平。有助于增強(qiáng)服務(wù)意識,提高工作效率,從而更好地履行公職。3.怎樣確保公務(wù)員考核的公正性?答案:明確考核標(biāo)準(zhǔn)
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