公司解聘合同協(xié)議書

公司解聘合同協(xié)議書

甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方解聘乙方相關事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因經(jīng)雙方確認，因[具體解聘原因]，甲方?jīng)Q定解聘乙方，乙方對此表示理解并同意。二、解聘日期雙方一致同意，乙方的解聘日期為____年__月__日。自該日起，甲乙雙方的勞動合同關系解除，乙方應停止以甲方員工身份履行任何職責。三、薪資及福利結(jié)算1.甲方將按照乙方的實際出勤情況結(jié)算工資至解聘日期，工資支付時間為____年__月__日，工資結(jié)算金額為人民幣______元（大寫：______________________）。2.甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。3.乙方在甲方工作期間享有的其他福利（如年假、調(diào)休等），按照公司相關規(guī)定進行結(jié)算。四、工作交接1.乙方應在解聘日期前，按照甲方要求完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作資料、文件、財物、客戶信息等。乙方應將工作交接情況向甲方指定的接收人進行書面匯報，并經(jīng)接收人簽字確認。2.乙方承諾，在工作交接過程中，將盡最大努力確保工作的連續(xù)性和準確性，不得故意隱瞞或銷毀任何與工作相關的信息和資料。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.如乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________），并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、離職證明甲方應在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后，為乙方出具離職證明。七、協(xié)議的生效與爭議解決1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________