2025年5月12日陜西省考公務(wù)員面題真題及答案解析（綜合崗）（上午卷）

PAGEPAGE12025年5月12日陜西省考公務(wù)員面題真題及答案解析（綜合崗）（上午卷）第一題：有人說青年人要敢想敢干，突破常規(guī)，有人說青年人要守好底線思維和紅線意識，作為一名即將入職的公職人員談?wù)勀銓Α案?的看法？[參考答案]各位考官，對于即將入職的公職人員來說，“敢”字有著豐富且深刻的內(nèi)涵，結(jié)合題干中兩種觀點(diǎn)，我對“敢”有以下幾點(diǎn)看法。第一，敢想敢干，突破常規(guī)是創(chuàng)新發(fā)展的動力。青年人思維活躍、精力充沛，有著無限的創(chuàng)造力和想象力。在公職崗位上，面對不斷變化的社會形勢和復(fù)雜多樣的工作任務(wù)，需要我們敢想敢干，突破傳統(tǒng)思維的束縛。比如在政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，一些地方的公職人員敢于嘗試?yán)没ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)，推出線上政務(wù)辦理平臺，打破了時間和空間的限制，讓群眾辦事更加便捷高效。這種創(chuàng)新的舉措不僅提高了工作效率，也提升了群眾的滿意度。作為即將入職的公職人員，我們要保持這種敢想敢干的精神，積極探索新的工作方法和思路，為推動工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。第二，守好底線思維和紅線意識是行為的準(zhǔn)則。底線和紅線是我們行為的邊界，無論在什么時候都不能觸碰。公職人員手中掌握著一定的權(quán)力，肩負(fù)著為人民服務(wù)的重任，更要時刻保持清醒的頭腦，堅守法律底線、道德紅線。例如，在面對各種利益誘惑時，要堅決抵制，不能為了個人私利而損害國家和人民的利益。只有守好底線思維和紅線意識，我們才能做到清正廉潔、公正執(zhí)法，贏得群眾的信任和支持。第三，“敢”是敢為與守正的統(tǒng)一。敢想敢干并不意味著盲目沖動，而是要在遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范的前提下進(jìn)行。我們要將突破常規(guī)與守好底線相結(jié)合，既要有創(chuàng)新的勇氣和魄力，又要確保行為的合法性和正當(dāng)性。比如在推動改革創(chuàng)新的過程中，要充分考慮各種因素和可能出現(xiàn)的風(fēng)險，進(jìn)行科學(xué)的論證和評估，確保改革創(chuàng)新的舉措符合實際情況和發(fā)展需要。同時，在遇到困難和挑戰(zhàn)時，要敢于擔(dān)當(dāng)，積極尋找解決問題的辦法，但不能以突破底線為代價。第四，在實踐中踐行“敢”的精神。作為即將入職的公職人員，我們要在日常工作中不斷踐行“敢的精神。一方面，要積極主動地學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平，為敢想敢干提供堅實的基礎(chǔ)。另一方面，要時刻保持對底線和紅線的敬畏之心，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行舉止。在面對復(fù)雜的工作局面時，要勇于嘗試、敢于擔(dān)當(dāng)，同時又要謹(jǐn)慎行事，確保工作的順利開展。第二題：人社局對我市的青年進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)后，還是有一部分青年找不到工作，來到政府反映，你應(yīng)該怎么做？[參考答案]各位考官，面對人社局對青年進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)后仍有部分青年找不到工作并來政府反映的情況，我會采取以下措施來處理。第一，熱情接待，詳細(xì)了解情況。當(dāng)這些青年來到政府反映問題時，我會以熱情、耐心的態(tài)度接待他們，讓他們感受到政府的關(guān)心和重視。我會認(rèn)真傾聽他們的訴求，詳細(xì)了解他們在就業(yè)過程中遇到的具體困難，比如是因為所學(xué)技能與市場需求不匹配，還是在求職過程中遇到了其他阻礙，如缺乏求職渠道、面試技巧不足等。同時，記錄下他們的個人信息、所學(xué)專業(yè)技能等相關(guān)內(nèi)容，為后續(xù)的分析和解決問題提供依據(jù)。第二，深入分析原因，制定解決方案。在了解了青年們的情況后，我會與人社局相關(guān)工作人員一起對問題進(jìn)行深入分析。如果是培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求脫節(jié)，我們會對培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，邀請企業(yè)代表參與課程設(shè)計，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合市場實際需求。如果是求職渠道不暢，我們會整合更多的就業(yè)信息資源，搭建就業(yè)信息平臺，為青年們提供更多的就業(yè)機(jī)會。此外，我們還可以組織一些求職技巧培訓(xùn)和模擬面試活動，幫助青年們提高求職能力。第三，加強(qiáng)與企業(yè)的合作。為了更好地解決青年的就業(yè)問題，我們會加強(qiáng)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的合作。一方面，主動與企業(yè)溝通，了解他們的人才需求情況，為企業(yè)推薦合適的青年人才。另一方面，鼓勵企業(yè)為青年提供更多的實習(xí)和就業(yè)機(jī)會，對于積極吸納青年就業(yè)的企業(yè)給予一定的政策支持和獎勵。通過建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與青年的雙贏。第四，跟蹤反饋，持續(xù)關(guān)注。在采取了一系列措施后，我會對這些青年的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤反饋。定期與他們溝通，了解他們在求職過程中的進(jìn)展和遇到的新問題，及時給予幫助和指導(dǎo)。同時，總結(jié)這次事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作，提高工作的針對性和實效性，為更多青年提供更好的就業(yè)保障。第三題：老周和老李是鄰居，老周修房子挖到對方排水渠，還砍了一棵老槐樹，鬧到村委會后對村千部的處理結(jié)果不滿意，鬧到鎮(zhèn)上，領(lǐng)導(dǎo)讓你解決，你應(yīng)該怎么處理？[參考答案]各位考官，面對老周和老李因鄰里糾紛對村委會處理結(jié)果不滿意鬧到鎮(zhèn)上的情況，我會按照以下步驟進(jìn)行處理。第一，熱情接待，穩(wěn)定情緒。我會以熱情友好的態(tài)度接待老周和老李，讓他們感受到政府的關(guān)心和重視。請他們坐下來，耐心傾聽他們的訴求和不滿，讓他們把心中的委屈和想法都表達(dá)出來。在傾聽的過程中，我會保持冷靜和中立，不偏袒任何一方，通過言語和肢體語言給予他們充分的尊重和理解，穩(wěn)定他們的情緒，避免矛盾進(jìn)一步激化。第二，調(diào)查核實，了解真相。在他們情緒穩(wěn)定后，我會詳細(xì)了解事件的具體情況，包括老周修房子挖到對方排水渠和砍老槐樹的具體時間、地點(diǎn)、經(jīng)過等。同時，我會到現(xiàn)場進(jìn)行實地勘察，查看排水渠和老槐樹的受損情況。此外，我還會向村委會干部了解他們之前的處理情況和依據(jù)，與周邊鄰居進(jìn)行溝通，收集多方面的信息，確保對事件有一個全面、客觀的了解。第三，公正調(diào)解，提出方案。根據(jù)調(diào)查核實的情況，我會組織老周和老李進(jìn)行調(diào)解。在調(diào)解過程中，我會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公序良俗，向他們說明各自的責(zé)任和義務(wù)。對于老周挖到排水渠和砍老槐樹的行為，如果造成了對方的損失，要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時，也要考慮到老周的實際情況，如是否存在不知情或無意的情況。在充分聽取雙方意見的基礎(chǔ)上，提出一個公平合理的解決方案，如老周對排水渠進(jìn)行修復(fù)、對砍樹造成的損失進(jìn)行賠償?shù)龋瑺幦∽岆p方都能接受。第四，跟蹤回訪，鞏固成果。調(diào)解結(jié)束后，我會對雙方的執(zhí)行情況進(jìn)行跟