就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同

就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同

就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同是畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中涉及的兩份重要文件，它們?cè)诙喾矫娲嬖趨^(qū)別和聯(lián)系，以下為你詳細(xì)介紹：區(qū)別-定義與性質(zhì)-就業(yè)協(xié)議書(shū)：是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。它屬于一種就業(yè)意向的約定，具有民事合同的性質(zhì)。-勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和規(guī)范，是一種確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。-簽訂主體-就業(yè)協(xié)議書(shū)：涉及畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方。學(xué)校在就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂過(guò)程中起到見(jiàn)證和管理的作用。-勞動(dòng)合同：僅涉及勞動(dòng)者（畢業(yè)生畢業(yè)后成為勞動(dòng)者身份）和用人單位雙方。-簽訂時(shí)間-就業(yè)協(xié)議書(shū)：一般在畢業(yè)生在校期間，與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后簽訂，通常在畢業(yè)前的招聘季進(jìn)行。-勞動(dòng)合同：在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到，正式開(kāi)始工作后簽訂。-內(nèi)容條款-就業(yè)協(xié)議書(shū)：主要內(nèi)容包括畢業(yè)生基本信息、用人單位基本信息、就業(yè)意向、雙方約定的有關(guān)條款等，側(cè)重于對(duì)就業(yè)意向、工作崗位、報(bào)到時(shí)間等大方向的約定。-勞動(dòng)合同：內(nèi)容更為詳細(xì)和具體，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等必備條款，對(duì)雙方權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定更加全面細(xì)致。-法律效力-就業(yè)協(xié)議書(shū)：違反就業(yè)協(xié)議書(shū)可能需承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任，一般是按照協(xié)議中約定的違約責(zé)任，支付違約金等。-勞動(dòng)合同：一旦簽訂，雙方必須嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的義務(wù)。違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，違約方可能要承擔(dān)更為復(fù)雜和嚴(yán)格的法律責(zé)任，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。聯(lián)系-就業(yè)協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)合同的前置環(huán)節(jié)：就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂是畢業(yè)生就業(yè)的初步意向確認(rèn)，為后續(xù)正式簽訂勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)。一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)到用人單位報(bào)到后，雙方會(huì)進(jìn)一步協(xié)商并簽訂勞動(dòng)合同，以確立正式的勞動(dòng)關(guān)系。-內(nèi)容具有一定延續(xù)性：就業(yè)協(xié)議書(shū)中關(guān)于工作崗位、工作地點(diǎn)等基本內(nèi)容，通常會(huì)在