清吧員工合同協(xié)議書

清吧員工合同協(xié)議書

清吧員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方清吧工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方清吧擔(dān)任__________崗位工作，具體工作任務(wù)和職責(zé)按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行，包括但不限于為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)清吧的正常運(yùn)營(yíng)秩序、協(xié)助進(jìn)行酒水銷售及清吧的清潔衛(wèi)生等工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方清吧所在地，地址為______________________。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)清吧的營(yíng)業(yè)需要安排工作時(shí)間，通常營(yíng)業(yè)時(shí)間為______至______，乙方需提前______分鐘到崗進(jìn)行準(zhǔn)備工作，營(yíng)業(yè)結(jié)束后完成收尾工作方可離崗。乙方每周工作______天，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)清吧運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行安排。2.加班：如因清吧經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和提成組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月______元。-績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核指標(biāo)確定，每月績(jī)效工資上限為______元。甲方將在每月______日前對(duì)乙方上月的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。-提成：乙方根據(jù)酒水銷售業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)提成，提成比例按照甲方制定的銷售提成方案執(zhí)行。提成金額將在每月工資發(fā)放時(shí)一并支付給乙方。2.工資支付：甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可順延至最近的工作日。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：-甲方為乙方提供工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每餐______元。-乙方在工作期間可享受甲方提供的工作服，工作服費(fèi)用由甲方承擔(dān)。-甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)確定。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。3.如乙方在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。六、規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、考勤制度、工作流程、服務(wù)規(guī)范等。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示或告知乙方。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同的解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止：-本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。2.競(jìng)業(yè)限制：如乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章