公司績效合同范例

公司績效合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為提高公司整體績效，促進公司持續(xù)發(fā)展，特與乙方簽訂本合同，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.甲方通過本合同對乙方進行績效考核，以激勵乙方提高工作效率，提升公司整體績效。

2.乙方通過本合同明確自身工作目標(biāo)，努力完成甲方提出的各項任務(wù)，為公司發(fā)展貢獻力量。

二、考核內(nèi)容

1.乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方對乙方工作成果的評估及獎懲措施。

三、考核周期

1.本合同考核周期為一年，自合同簽訂之日起計算。

2.甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后一個月內(nèi)對乙方進行績效考核。

四、考核方法

1.甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行定期考核。

2.甲方將采取以下方式進行考核：

（1）工作業(yè)績考核：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)及成果進行評估；

（2）工作態(tài)度考核：根據(jù)乙方的工作積極性、責(zé)任心、團隊協(xié)作精神等方面進行評估；

（3）工作能力考核：根據(jù)乙方的專業(yè)技能、知識水平、創(chuàng)新能力等方面進行評估。

五、獎懲措施

1.甲方對考核優(yōu)秀的乙方給予獎勵，獎勵形式包括但不限于：

（1）物質(zhì)獎勵：獎金、提成、實物等；

（2）精神獎勵：榮譽稱號、晉升機會等。

2.甲方對考核不合格的乙方采取以下措施：

（1）警告：對乙方進行口頭或書面警告；

（2）培訓(xùn)：要求乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身能力；

（3）降職或解聘：根據(jù)乙方考核不合格的程度，甲方有權(quán)對乙方進行降職或解聘。

六、合同解除

1.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。

3.甲方在合同期內(nèi)，如因公司經(jīng)營需要，有權(quán)解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.附件：

（1）乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)；

（2）甲方獎懲措施及考核辦法；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為優(yōu)化公司績效管理體系，提升公司競爭力，特引入丙方作為第三方績效管理顧問，共同簽訂本合同。雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.甲方通過本合同，借助丙方的專業(yè)知識和經(jīng)驗，建立健全公司績效管理體系。

2.丙方通過本合同，為甲方提供績效管理咨詢服務(wù)，實現(xiàn)雙方共贏。

二、丙方責(zé)任

1.丙方負責(zé)制定公司績效管理制度，包括但不限于績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。

2.丙方負責(zé)對乙方進行績效評估，提供績效評估報告，并提出改進建議。

3.丙方負責(zé)對甲方績效管理體系進行跟蹤和監(jiān)督，確保體系的有效運行。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定，提供高質(zhì)量的績效管理咨詢服務(wù)。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的績效管理方案進行審核和修改。

3.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方進行整改或更換服務(wù)人員。

四、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)積極配合丙方進行績效評估，提供真實、準(zhǔn)確的工作數(shù)據(jù)。

3.乙方應(yīng)遵守公司績效管理制度，接受甲方的績效評估結(jié)果。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)績效評估結(jié)果，對乙方進行晉升、降職或解聘。

3.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行評估，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)解除本合同。

六、丙方權(quán)益

1.丙方有權(quán)按照合同約定，收取咨詢服務(wù)費用。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以便丙方完成績效管理咨詢服務(wù)。

七、違約責(zé)任

1.乙方如違反工作職責(zé)，導(dǎo)致公司績效下降，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任，包括但不限于降職、解聘等。

2.丙方如未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部咨詢服務(wù)費用、承擔(dān)賠償責(zé)任等。

八、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.丙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方公司信息。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.丙方在合同期內(nèi)，如未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除本合同。

3.甲方在合同期內(nèi)，如因公司經(jīng)營需要，有權(quán)解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.附件：

（1）乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)；

（2）丙方績效管理咨詢服務(wù)方案；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

本合同的簽訂，引入第三方丙方作為績效管理顧問，旨在優(yōu)化甲方公司績效管理體系，提升公司整體競爭力。丙方作為專業(yè)顧問，為甲方提供績效管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方實現(xiàn)績效目標(biāo)。甲方通過本合同，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時通過績效管理提升員工工作效率，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。乙方作為公司員工，應(yīng)積極配合績效管理，提高自身工作水平。第三方丙方的介入，有助于甲方從專業(yè)角度審視公司績效，為甲方提供科學(xué)、合理的績效管理建議，實現(xiàn)甲方權(quán)益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于乙方為保障自身權(quán)益，提高工作效率，特引入丙方作為第三方人力資源管理顧問，共同簽訂本合同。雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.乙方通過本合同，借助丙方的專業(yè)知識和經(jīng)驗，優(yōu)化個人職業(yè)發(fā)展路徑。

2.丙方通過本合同，為乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。

二、丙方責(zé)任

1.丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，包括但不限于職業(yè)定位、技能提升、職業(yè)晉升等。

2.丙方負責(zé)對乙方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容進行評估，提出改善建議。

3.丙方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定，提供專業(yè)、高效的人力資源咨詢服務(wù)。

2.乙方有權(quán)對丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議進行審核和反饋。

3.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的建議，調(diào)整個人職業(yè)發(fā)展方向。

四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)尊重乙方的個人職業(yè)發(fā)展意愿，提供必要的支持和配合。

2.甲方應(yīng)按照丙方的建議，對乙方的工作環(huán)境和工作內(nèi)容進行改善。

3.甲方應(yīng)支持乙方參加丙方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，不得無故降低乙方的工資待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，不得無故解除乙方的勞動合同。

3.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，不得無故限制乙方的職業(yè)發(fā)展機會。

六、丙方權(quán)益

1.丙方有權(quán)按照合同約定，收取咨詢服務(wù)費用。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以便丙方完成人力資源咨詢服務(wù)。

七、違約責(zé)任

1.甲方如違反合同約定，降低乙方工資待遇或解除乙方勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.丙方如未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部咨詢服務(wù)費用、承擔(dān)賠償責(zé)任等。

八、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.丙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方公司信息。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.丙方在合同期內(nèi)，如未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)解除本合同。

3.甲方在合同期內(nèi)，如因公司經(jīng)營需要，有權(quán)解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.附件：

（1）乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議；

（2）丙方人力資源咨詢服務(wù)方案；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

本合同的簽訂，以乙方為主導(dǎo)，旨在保