中國平安銀行招聘面試題目及面試過程

》》》》》》歷年考試真題——2025年最新整理《《《《《《》》》》》》歷年考試真題——2025年最新整理《《《《《《/》》》》》》歷年考試真題——2025年最新整理《《《《《《中國平安銀行招聘面試題目及面試過程對公培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(深圳)-平安銀行面試過程：一面是即興演講，八人一組在一個會議室里，有一個面試官。首先是每個人進(jìn)行二分鐘的自我介紹。介紹完之后就是兩分鐘的即興演講。一個人上去說的時候下一個去抽題，如果前一個人演講時間沒到兩分鐘就結(jié)束，那么下一個同學(xué)還是可以準(zhǔn)備兩分鐘。當(dāng)天晚上就會出面試結(jié)果。然后第二天是二面，也是群面形式（無領(lǐng)導(dǎo)小組），十個人一組。進(jìn)去先是自我介紹一分鐘，會有人計時（有兩個面試官，其中有一個是HR）。之后就是派一個去抽題，我們組抽到的是辯論題。結(jié)束之后就是等通知了面試官問的面試題：因為兩面都是群面，面試官并沒有針對我們問問題。只有在二面結(jié)束的時候問了一下有沒有誰要進(jìn)行才藝展示。當(dāng)時有的同學(xué)有準(zhǔn)備進(jìn)行了才藝展示，感覺這會是一個加分項?？偟膩碚f面試體驗感不是很好，沒有針對簡歷問問題，也沒有問專業(yè)問題。感覺主要還是看簡歷選人吧。

產(chǎn)品（運(yùn)營）崗面試經(jīng)驗(深圳)-平安銀行面試過程：過了筆試之后將近一個月接到面試，因為JD按產(chǎn)品來描述的所以我也是按面產(chǎn)品準(zhǔn)備的雖然對崗位中括號了運(yùn)營有點疑惑。

兩個人一組，三位面試官（1個HR，沒有提問發(fā)言的，1個總監(jiān)，還有1個別的領(lǐng)導(dǎo)）提問，兩人輪流回答。面著面著我感覺是招運(yùn)營了，其實我對產(chǎn)品還是運(yùn)營沒什么所謂，就是招聘頁起了一定迷惑，我準(zhǔn)備的回答像離題的作文一樣，感覺涼得透透的。面試官問的面試題：問了最近的一些項目經(jīng)歷，你認(rèn)為自己報這個崗位有什么優(yōu)勢，是否接受加班，然后你有什么要問的。

我問了JD上寫著產(chǎn)品但我剛剛面的過程中感覺像是運(yùn)營崗，請問到底是……？

面試官：確實，可能崗位描述對同學(xué)們會產(chǎn)生一定的迷惑性，其實我們是招運(yùn)營，產(chǎn)品目前不招應(yīng)屆生

對公業(yè)務(wù)員面試經(jīng)驗(深圳福田)-平安銀行深圳分行面試過程：網(wǎng)申通過后收到面試通知，一面是1對8的群面，1個面試官8個面試者。每個人按號數(shù)就位后，開始不超過3分鐘的自我介紹。接著是一分鐘即興演講。每個人依次從面試官前的紙條中抽取題目，兩分鐘準(zhǔn)備時間后就開始演講。第一個人開始演講的時候另一個人迅速抽題目進(jìn)行準(zhǔn)備，然后再演講。8個人都輪完后，面試結(jié)束。通過的話當(dāng)晚會收到一面結(jié)果以及二面通知。面試官問的面試題：開始時面試官先介紹面試流程步驟，然后讓大家依次開始自我介紹。到了一分鐘自我演講中，面試官只計時提醒，不提問。一分鐘即興演講環(huán)節(jié)是根據(jù)抽到的關(guān)鍵詞自由發(fā)揮，題目有：價值觀、我的未來不是夢、硬著陸、訊飛打字、移動支付等，每個題目都不一樣。

零售業(yè)面試經(jīng)驗(深圳福田)-平安銀行面試過程：一面進(jìn)去一共有兩個面試官。一個問一個聽。因為疫情所以是線上面試，主要是3對兒群面。還是比較緊張的，3個人一共15分鐘。都是很不錯的研究生。衣著最好穿著整潔，穿西裝。感覺是一個態(tài)度問題。我穿的比較正式整潔，但自我感覺發(fā)揮一般，可是我進(jìn)了2面，另外兩個沒有。所以我更加覺得是著裝態(tài)度上的勝出。面試官問的面試題：3個人一共15分鐘，加上線上視頻調(diào)試，每人只有3分鐘左右。一共3各環(huán)節(jié)。第一個是自我介紹，3人輪流自我介紹。我是第一個自我介紹，然后介紹完后給了我一個話題：中國制造vs越南制造。緊接著后面兩位同學(xué)自我介紹，同時給出他們的話題。自我介紹一完就是第二環(huán)節(jié)，自我話題演講1分鐘左右。所以準(zhǔn)備的時間還是很趕的需要臨場發(fā)揮。最后環(huán)節(jié)會問每個人有沒有才藝表演一分鐘。我就沒有才藝好展示的，因為我主要才藝在體育上，所以線上沒展示

零售管培生面試經(jīng)驗(北京)-平安銀行面試過程：網(wǎng)申通過后先進(jìn)行筆試，筆試后接到面試通知。疫情原因面試在zoom進(jìn)行，一輪面試是在早上，5人一組，一位hr。面試過程是輪流自我介紹，之后hr每人問一個問題，有根據(jù)簡歷或者專業(yè)的問題，問我的是一個工作情景問題。分組能很清楚地看出來誰會通過，當(dāng)時我們組五個人只有兩個本科生，要么專業(yè)不對口要么學(xué)校比較差，一面后直接被刷，跟面試表現(xiàn)幾乎沒有什么關(guān)系。當(dāng)天下午進(jìn)行二面，同樣zoom，9-10人一組，一位hr。二面過程是輪流自我介紹，接下來輪流用三個點闡述為什么選擇、為什么適合這個職位。我二面所在的組內(nèi)本科生來自北大和人大，碩士幾乎都來自英美高校，只有我一個香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入場券。三面是AI面，感覺就是來幫平安測試AI面試平臺的。問題很多，包括性格方面、統(tǒng)籌規(guī)劃能力等