2025合同法關(guān)于合同試用期的規(guī)定

2025合同法關(guān)于合同試用期的規(guī)定合同試用期協(xié)議甲方（用人單位）：（公司/單位名稱）地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（應聘人員）：姓名：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方申請加入甲方，并希望成為甲方的正式員工，甲方同意給予乙方一定的試用期，以便雙方進一步了解和確認是否適合建立長期的雇傭關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合雙方的實際需求，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為個月，自年月日起至年月日止。試用期為合同的組成部分，試用期的具體期限為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作安排乙方同意在試用期內(nèi)擔任（職務(wù)/職位）。乙方的工作地點為，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但需提前個工作日以書面形式通知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方要求的工作標準。第三條勞動報酬乙方在試用期間的工資為元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，甲方將確定乙方的正式工資標準。甲方應按月支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月日。乙方的工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），甲方將乙方的工資支付至（銀行賬戶：；賬戶名稱：）。第四條試用期考核試用期考核的內(nèi)容包括但不限于乙方的工作能力、專業(yè)技能、職業(yè)道德、團隊合作能力以及是否符合甲方的崗位要求。甲方將對乙方進行定期評估，評估結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。試用期滿后，甲方應在個工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果，并明確告知是否同意轉(zhuǎn)正。第五條合同解除在試用期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；試用期內(nèi)考核不合格，無法勝任崗位要求；乙方提供虛假信息或隱瞞重大事項。在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前日以書面形式通知甲方解除本合同。如甲方在試用期內(nèi)未按約定支付勞動報酬或未提供約定的勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同。第六條違約責任乙方在試用期內(nèi)擅自離職或違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，具體包括（如需）。甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應承擔相應的違約責任，具體包括（如需）。第七條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何修改或變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式