2025培訓機構(gòu)教師正式合同樣本

2025培訓機構(gòu)教師正式合同樣本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（培訓機構(gòu)）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（教師）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)的教師團隊為其學員提供優(yōu)質(zhì)的教育培訓服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的教學資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供教學服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方的教學能力、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)等進行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔任（課程名稱）教師，主要負責（具體工作內(nèi)容，如備課、授課、輔導學生等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量達到甲方的標準。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓和教研活動。乙方應(yīng)遵守相關(guān)的教育法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，不得從事任何違法違紀行為。第三條工作時間乙方的工作時間采用（全日制/非全日制）形式，具體時間為：每周授課個課時，每次課時分鐘；授課時間：（具體時間段）；其他工作時間：（如備課、教研等）。甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)予以配合。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成：基本工資：人民幣元/月；績效工資：根據(jù)乙方的教學效果、學員滿意度、出勤率等因素確定，具體標準為人民幣元/月。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬標準和支付方式如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%。乙方的社會保險和住房公積金賬戶由甲方負責辦理，相關(guān)費用由甲方代扣代繳。第六條休息休假乙方依法享有每周至少天的休息時間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。乙方依法享有國家法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方在合同期內(nèi)享有年假，年假天數(shù)為天，年假期間工資照發(fā)。乙方如需請假，應(yīng)提前日向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)批準的請假視為曠工，曠工期間無工資。第七條教學目標乙方應(yīng)確保所授課程的教學質(zhì)量，學員的平均成績（或滿意度）應(yīng)達到分（或%）以上。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定期提交教學總結(jié)和改進計劃，積極提升教學水平。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教學研討和培訓活動，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。第八條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)利對乙方的教學工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的教學質(zhì)量符合甲方的標準。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教學資源和工作條件，包括但不限于教材、教室、辦公設(shè)備等。甲方有義務(wù)按時支付乙方的勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方有義務(wù)為乙方提供培訓和學習的機會，幫助乙方提升教學水平。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)利獲得甲方支付的勞動報酬，享受甲方提供的福利待遇。乙方有權(quán)利參與甲方組織的教學研討和培訓活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。乙方有義務(wù)按時完成教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量達到甲方的標準。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方有義務(wù)保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得將甲方的教學資料和學員信息泄露給第三方。第九條合同的變更、解除和終止合同的變更：如需變更本合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同；任何一方因不可抗力導致無法履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同。合同的終止：本合同期滿后自動終止，如雙方未續(xù)簽，則不再具有法律效力。第十條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密條款，擅自泄露甲方的教學資料或?qū)W員信息的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并承擔由此造成的全部損失。乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第十一條爭議的解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力