2025合同終止試用期我應(yīng)如何依法維權(quán)

2025合同終止試用期，我應(yīng)如何依法維權(quán)？合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方將自年月日進入甲方公司試用，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫：）。試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫：）。3.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（二）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（三）乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方提供的工作條件不符合雙方約定的。5.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或職業(yè)道德規(guī)范的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。5.4本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第六條經(jīng)濟補償6.1本合同期滿終止的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。7.2對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)履行如實告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護措施。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。8.2乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年