中外合資企業(yè)勞動合同范例

中外合資企業(yè)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂地：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實施細(xì)則，在__________設(shè)立中外合資企業(yè)，現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬與乙方簽訂勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以延長合同期限。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，從事__________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守崗位責(zé)任制，按時完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.3甲方每月支付乙方工資時間為____日。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2乙方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂地：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實施細(xì)則，在__________設(shè)立中外合資企業(yè)，為保障甲方的合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)營效益，特委托丙方作為人力資源服務(wù)提供商，對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理等工作，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.1甲方的權(quán)利：

（1）對乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等環(huán)節(jié)擁有最終決定權(quán)；

（2）有權(quán)要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)；

（3）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎懲；

（4）有權(quán)在合同約定的情況下，解除與乙方的勞動合同。

1.2甲方的義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇；

（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；

（3）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能和素質(zhì)；

（4）維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

1.3乙方的權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險及福利待遇；

（2）享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；

（3）在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要，要求甲方提供必要的培訓(xùn)；

（4）在合同約定的解除條件出現(xiàn)時，有權(quán)解除勞動合同。

1.4乙方的義務(wù)：

（1）按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)；

（2）遵守甲方的規(guī)章制度；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密；

（4）按照合同約定，完成合同期內(nèi)的工作任務(wù)。

1.5丙方的權(quán)利：

（1）按照合同約定，收取乙方服務(wù)費；

（2）對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作；

（3）對乙方的違約行為進(jìn)行處理。

1.6丙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；

（2）保證乙方符合甲方的工作要求；

（3）協(xié)助甲方維護(hù)其合法權(quán)益。

二、違約責(zé)任及限制條款

2.1乙方違約責(zé)任：

（1）未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（3）違反合同約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金。

2.2丙方違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，造成甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.3限制條款：

（1）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與甲方有競爭關(guān)系的單位發(fā)生勞動關(guān)系；

（2）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）丙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式與乙方發(fā)生勞動關(guān)系。

三、合同期限及終止

3.1本合同期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2甲方在下列情況下，可以解除與乙方的勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

四、爭議解決

4.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、附件

5.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.2乙方身份證復(fù)印件；

5.3乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

5.4甲方提供的其他相關(guān)文件。

六、總結(jié)

本合同旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)營效益。甲方作為主導(dǎo)方，通過委托丙方進(jìn)行人力資源服務(wù)，實現(xiàn)以下目的：

1.降低人力資源成本，提高人力資源管理水平；

2.確保乙方符合甲方的工作要求，提高工作質(zhì)量和效率；

3.保障甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)核心競爭力。

第三方介入的意義在于：

1.增強(qiáng)甲方的人力資源管理能力，降低企業(yè)運營風(fēng)險；

2.提高人力資源配置效率，優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)；

3.為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，實現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂地：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例，在__________設(shè)立企業(yè)，為滿足乙方對工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和個人權(quán)益的追求，特委托丙方作為職業(yè)發(fā)展顧問，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)和職業(yè)風(fēng)險管理等服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.1乙方的權(quán)利：

（1）要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障其合法權(quán)益；

（2）在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，要求甲方提供晉升機(jī)會和薪酬調(diào)整；

（3）享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；

（4）在合同約定的解除條件出現(xiàn)時，有權(quán)解除勞動合同。

1.2乙方的義務(wù)：

（1）按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)；

（2）遵守甲方的規(guī)章制度；

（3）參與丙方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和活動；

（4）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與甲方有競爭關(guān)系的單位發(fā)生勞動關(guān)系。

1.3丙方的權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)；

（2）為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃；

（3）對乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行跟蹤評估，提供改進(jìn)建議；

（4）在合同約定的情況下，收取乙方服務(wù)費。

1.4丙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定，提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）尊重乙方的個人隱私，保護(hù)乙方個人信息不被泄露；

（3）協(xié)助乙方在合同期內(nèi)實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

二、乙方權(quán)益保障條款

2.1甲方應(yīng)確保乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬符合國家法律規(guī)定。

2.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

2.3甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得無故克扣或延長乙方的工作時間。

2.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有社會保險待遇。

三、甲方違約及限制條款

3.1甲方在下列情況下，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇；

（2）未提供符合國家規(guī)定的工作條件，侵害乙方合法權(quán)益；

（3）違反合同約定，非法解除與乙方的勞動合同。

3.2限制條款：

（1）甲方不得在合同期內(nèi)，以任何理由要求乙方承擔(dān)額外的費用；

（2）甲方不得泄露乙方個人信息，損害乙方的隱私權(quán)益；

（3）甲方不得在合同期內(nèi)，對乙方進(jìn)行不公平的勞動待遇。

四、爭議解決

4.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、附件

5.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.2乙方身份證復(fù)印件；

5.3乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

5.4甲方提供的其他相關(guān)文件。

六、總結(jié)

本合同旨在保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。乙方作為