鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事聘用合同范例

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事聘用合同

甲方（聘用單位）：__________

乙方（被聘用人員）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同解除和終止

1.合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

七、違約責任

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

4.甲方工資制度；

5.甲方福利制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事聘用合同

甲方（聘用單位）：__________

乙方（被聘用人員）：__________

第三方主體（中介服務(wù)方）：__________

鑒于甲方需要招聘專業(yè)技術(shù)人才，乙方愿意接受甲方聘用，第三方作為中介服務(wù)方，為甲乙雙方提供中介服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、第三方責任及權(quán)利

1.第三方作為中介服務(wù)方，負責為甲乙雙方提供招聘、選拔、面試等服務(wù)。

2.第三方有權(quán)對乙方的資質(zhì)進行審查，確保乙方符合甲方崗位要求。

3.第三方有權(quán)收取甲方支付的中介服務(wù)費用。

七、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責，如乙方未能履行職責，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資和福利進行調(diào)整。

八、乙方的責任與限制

1.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

2.乙方不得利用甲方提供的資源謀取私利。

3.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)崗或離職。

九、違約責任

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.甲方違反合同約定，未按時支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

十、合同解除和終止

1.合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

4.甲方工資制度；

5.甲方福利制度；

6.第三方資質(zhì)證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的中介服務(wù)，確保乙方符合甲方崗位要求，降低甲方招聘風險。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方權(quán)益，確保乙方在合同期限內(nèi)履行職責，提高工作效率，降低人力成本。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方明確了各自的權(quán)利和義務(wù)，為共同實現(xiàn)合作目標奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物業(yè)管理人員聘用合同

甲方（物業(yè)管理單位）：__________

乙方（被聘用人員）：__________

第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方需要進行物業(yè)管理人員的招聘，乙方愿意接受甲方聘用，第三方作為人力資源服務(wù)公司，為甲乙雙方提供招聘及人力資源服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，負責物業(yè)管理相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、第三方責任及權(quán)利

1.第三方作為人力資源服務(wù)公司，負責為甲乙雙方提供招聘、選拔、面試等服務(wù)。

2.第三方有權(quán)對乙方的資質(zhì)進行審查，確保乙方符合甲方崗位要求。

3.第三方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用。

七、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作提出合理化建議。

八、甲方的責任與限制

1.甲方不得無故解除合同，如需解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工資。

3.甲方不得要求乙方從事超出崗位要求的工作。

九、違約責任

1.甲方違反合同約定，未按時支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

十、合同解除和終止

1.合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

4.甲方工資制度；

5.甲方福利制度；

6.第三方資質(zhì)證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方