DB37T 4731-2024企業(yè)活躍度監(jiān)測指南

37MonitoringguidelinesoftheenterpriseactivityI前言 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 14總體原則 14.1真實性 14.2科學性 14.3時效性 15監(jiān)測模型 25.1指標體系 25.2計算方法 25.3等級分類 56監(jiān)測流程 56.1數(shù)據(jù)安全要求 56.2數(shù)據(jù)采集 5 56.4數(shù)據(jù)傳輸 56.5數(shù)據(jù)處理 66.6活躍度測算 66.7數(shù)據(jù)分析 66.8歸檔 66.9數(shù)據(jù)銷毀 66.10結(jié)果發(fā)布及應(yīng)用 67持續(xù)改進 7附錄A(資料性)企業(yè)調(diào)節(jié)參數(shù)參考值 8A.1行業(yè)屬性調(diào)節(jié)參數(shù) 8A.2規(guī)模屬性調(diào)節(jié)參數(shù) 8參考文獻 本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任。企業(yè)活躍度監(jiān)測指南本文件提供了山東省企業(yè)活躍度監(jiān)測在基本原則、監(jiān)測模型、監(jiān)測流程方面的指導。本文件適用于全省企業(yè)活躍度的測算、監(jiān)測、發(fā)布和結(jié)果應(yīng)用工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T18894電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。單個企業(yè)活躍度enterprise特定時間段內(nèi)單個企業(yè)的市場行為和經(jīng)營管理行為指標，依據(jù)模型經(jīng)量化后得到的數(shù)值?？傮w企業(yè)活躍度generalenterpriseactivity;GEA單個企業(yè)活躍度等級為一般活躍及以上的企業(yè)數(shù)量與在營企業(yè)總體數(shù)量的百分比。行業(yè)調(diào)節(jié)參數(shù)industryadjustmentparameter消除因行業(yè)不同對企業(yè)活躍度指標數(shù)據(jù)影響的調(diào)節(jié)參數(shù)。消除因規(guī)模不同對企業(yè)活躍度指標數(shù)據(jù)影響的調(diào)節(jié)參數(shù)。4總體原則暢通數(shù)據(jù)共享交換渠道，采集來源權(quán)威、真實準確、渠道穩(wěn)定的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，能夠切實反映企業(yè)的活躍度，為開展企業(yè)活躍度分析工作提供可信、可靠的數(shù)據(jù)支撐。4.2科學性根據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)的屬性、來源和特征，將采集的數(shù)據(jù)分解成為具體化、行為化、可考量的結(jié)構(gòu)化指標，合理分配指標權(quán)重，科學地確定活躍度分析的指標體系和運算規(guī)則。4.3時效性工2企業(yè)活躍度模型指標體系由3個一級指標、19指標編號指標說明數(shù)(aik)數(shù)(amk)情況會有差異，為了調(diào)節(jié)這種差異，使用規(guī)模指標計算調(diào)企業(yè)經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營企業(yè)的變更備案事項記錄條數(shù)(根據(jù)變更備案日期)企業(yè)的變更備案事項類別數(shù)量(根據(jù)變更備案日期)企業(yè)分支機構(gòu)備案記錄條數(shù)(根據(jù)登記日期)日期)企業(yè)通過認繳出資方式投資其他企業(yè)的認繳出資額度(根據(jù)公示日期)企業(yè)發(fā)生被投資行為(接受自然人和非自然人投資)的的活躍程度負向指標，企業(yè)注吊銷分支機構(gòu)的數(shù)量負向指標，企業(yè)未發(fā)生社保繳存的月數(shù)企業(yè)其他經(jīng)營活動數(shù)據(jù)注：指標編號為指標名稱的順序編號，無特定含3指標中數(shù)據(jù)高于平均值1.5倍標準差的，按平均值+1.5倍標準差計算；指標中數(shù)據(jù)低于平均值1.55.2.2.1行業(yè)調(diào)節(jié)參數(shù)（aik）企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)指標不受行業(yè)影響，所以在這類指標中，行業(yè)調(diào)節(jié)參數(shù)為1——所屬的i行業(yè)的第k個指標的均值；aik——第k個指標的企業(yè)所屬行業(yè)調(diào)節(jié)參數(shù)。5.2.2.2規(guī)模調(diào)節(jié)參數(shù)（amk）企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)指標不受規(guī)模影響，所以在這類指標中，規(guī)模調(diào)節(jié)參數(shù)為1——所屬的m注冊資本規(guī)模的第k個指標的均值；amk——第k個指標的企業(yè)所屬注冊資本規(guī)5.2.2.3調(diào)節(jié)后的指標值——第k個指標調(diào)節(jié)后的指標值；aik——第k個指標的企業(yè)所屬行業(yè)調(diào)節(jié)參數(shù)；xk——第k個指標的原始指標值。4為了消除數(shù)量級的差異，宜對調(diào)節(jié)后的指標值進行歸一化處理，將指標值換算為Xk——第k個指標的最終值；5.2.4.1單個企業(yè)活躍度計算EA=akXk······································································(5)kXk——第k個指標的最終值。5.2.4.2總體企業(yè)活躍度計算N——企業(yè)總體數(shù)量。5.2.4.3行業(yè)活躍度計算方法Ni——第i個行業(yè)企業(yè)數(shù)量。5.2.4.4其他維度活躍度計算方法55.2.5評估和修正各項指標的權(quán)重根據(jù)指標項涉及的企業(yè)數(shù)據(jù)的屬性、來源、特征和關(guān)聯(lián)度，運用合理的統(tǒng)計方法確定，根據(jù)活躍度計算結(jié)果與實際企業(yè)運行情況對指標權(quán)重進行評估和修正。5.3等級分類根據(jù)活躍度分值不同，劃定不同分值區(qū)間設(shè)置活躍度等級。單個企業(yè)活躍度等級分類見表2,總體企業(yè)活躍度等級分類見表3。表2單個企業(yè)活躍度等級分類單個企業(yè)活躍度(EA)活躍度等級比較活躍表3總體企業(yè)活躍度等級分類總體企業(yè)活躍度(GEA)活躍度等級比較活躍6監(jiān)測流程6.1數(shù)據(jù)安全要求在數(shù)據(jù)采集、存儲、傳輸、處理等過程中，根據(jù)數(shù)據(jù)的分類分級采取脫敏、加密、訪問控制等管控措施，對數(shù)據(jù)進行保護，避免數(shù)據(jù)的泄露、篡改、丟失，在產(chǎn)生問題時能有效還原和恢復(fù)數(shù)據(jù)。6.2數(shù)據(jù)采集采集企業(yè)活躍度相關(guān)指標項數(shù)據(jù)，包括但不限于：——市場監(jiān)管數(shù)據(jù)，包括企業(yè)登記數(shù)據(jù)、年報數(shù)據(jù)、自主填報數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)等；——其他部門數(shù)據(jù)，包括納稅數(shù)據(jù)、社保數(shù)據(jù)等通過政務(wù)資源共享方式歸集的其他部門相關(guān)指標——互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，包括通過互聯(lián)網(wǎng)搜索獲取的輿情監(jiān)測數(shù)據(jù)和來自第三方平臺的交易數(shù)據(jù)等。6.3數(shù)據(jù)存儲建立可靠的數(shù)據(jù)備份機制并確保數(shù)據(jù)能夠及時、完整、準確恢復(fù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)長期保存和歸檔管理。6.4數(shù)據(jù)傳輸6數(shù)據(jù)在以導入導出方式進行傳輸時，對提供方、接收方建立相應(yīng)的流轉(zhuǎn)記錄、簽收確認、防抵賴機制，并及時銷毀導入導出設(shè)備上的臨時數(shù)據(jù)。6.5.1對采集的數(shù)據(jù)進行標準化處理，包括數(shù)據(jù)類型、格式、值域等內(nèi)容。6.5.2對采集的數(shù)據(jù)進行規(guī)范性、完整性、合理性校驗，包括缺失數(shù)據(jù)清洗、格式錯誤數(shù)據(jù)清洗、邏輯錯誤清洗等。6.5.3將每項指標數(shù)據(jù)歸集到對應(yīng)的企業(yè)名下。6.5.4數(shù)據(jù)處理過程中，設(shè)置嚴格的訪問控制規(guī)則防止對數(shù)據(jù)進行未授權(quán)的加工、分析操作。6.6活躍度測算根據(jù)第5章中的監(jiān)測模型和計算方法，開展活躍度測算。6.7數(shù)據(jù)分析對通過監(jiān)測模型測算得到的結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析，由于部分監(jiān)測指標的非定量性，分析結(jié)論容易受到非客觀因素的影響而與實際產(chǎn)生偏離，因而在分析中宜盡量降低主觀因素的干擾。使用的評價方法包括但不限于：——價值分析法；——專家評估法；——層次分析法；——模糊綜合評判法；——數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法；——網(wǎng)絡(luò)分析法；——主成份分析法。6.8歸檔企業(yè)活躍度監(jiān)測宜建立健全企業(yè)活躍度監(jiān)測數(shù)據(jù)檔案，宜按照GB/T18894進行企業(yè)活躍度監(jiān)測的電子文件歸檔與電子檔案管理。企業(yè)活躍度相關(guān)數(shù)據(jù)超出保存時限不需要繼續(xù)保留時，采用可靠技術(shù)手段及時銷毀。6.10結(jié)果發(fā)布及應(yīng)用6.10.1監(jiān)測結(jié)果內(nèi)容對企業(yè)活躍度進行分析形成企業(yè)活躍度監(jiān)測結(jié)果，內(nèi)容包括但不限于?！髽I(yè)總體情況?！髽I(yè)活躍度分析，包括以下內(nèi)容：·各行業(yè)、各產(chǎn)業(yè)、各類型企業(yè)活躍度對比及同比變化；·各地市、不同區(qū)域企業(yè)活躍度、區(qū)域間活躍度對比及同