勞動(dòng)合同續(xù)簽中的薪酬調(diào)整

勞動(dòng)合同續(xù)簽中的薪酬調(diào)整編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方（勞動(dòng)者）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方與乙方之間已簽訂的勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同續(xù)簽及薪酬調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：續(xù)簽雙方之間的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，為甲方創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。為鼓勵(lì)乙方繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)力量，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，并對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年限]年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

四、薪酬調(diào)整：乙方在續(xù)簽合同后的薪酬調(diào)整為[具體金額或調(diào)整比例]。調(diào)整后的薪酬自合同生效之日起執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)：雙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自義務(wù)，共同維護(hù)公司利益。

六、爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、合同生效：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。

2.按照合同約定支付乙方薪酬，保證薪酬的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

4.按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。

6.嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的法律法規(guī)，按時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.嚴(yán)格按照崗位要求履行職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。

4.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按時(shí)參加公司組織的體檢。

5.不得擅自離崗、曠工或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，確保工作連續(xù)性。

6.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

2.乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和其他福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定提供勞動(dòng)，乙方有權(quán)拒絕甲方無(wú)理的要求。

4.乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定提供勞動(dòng)，不得無(wú)故缺勤或遲到。

3.甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。

4.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得泄露公司秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同續(xù)簽后的薪酬調(diào)整金額為人民幣[具體金額]元，該金額為乙方在合同期間的基本工資，不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等其他收入。

二、支付方式

1.基本工資支付

（1）乙方的基本工資按月支付，每自然月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付，具體支付日為[具體日期]。

（2）乙方的基本工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保銀行賬戶信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。

2.薪酬調(diào)整支付

（1）根據(jù)本合同約定的薪酬調(diào)整，乙方自合同生效之日起享受調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

（2）薪酬調(diào)整后的工資將按照原支付方式執(zhí)行，即每自然月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。

3.額外費(fèi)用支付

（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定，支付乙方應(yīng)得的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

（2）如乙方因公出差、加班等原因產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。

4.支付條件

（1）乙方完成每月工作任務(wù)的，甲方應(yīng)按月支付基本工資。

（2）乙方因個(gè)人原因未完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資。

（3）乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及離職補(bǔ)償金。

5.爭(zhēng)議處理

（1）如雙方對(duì)工資支付有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

三、財(cái)務(wù)結(jié)算

1.甲方應(yīng)在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，對(duì)乙方一年的工作表現(xiàn)和工資支付情況進(jìn)行總結(jié)，并出具年度工資支付證明。

2.乙方應(yīng)在每年年初提交上一年度的個(gè)人所得稅申報(bào)材料，甲方將提供必要的協(xié)助。

四、其他

本合同金額及支付方式如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或違反其他勞動(dòng)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付相應(yīng)的違約金。違約金按照未支付工資或違反義務(wù)部分的[具體比例]計(jì)算。

2.若乙方違反本合同約定，未按期完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、降職、停職或解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.若因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭(zhēng)議解決通知。

2.爭(zhēng)議解決方式：

（1）雙方應(yīng)首先選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。爭(zhēng)議提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

（2）如雙方未選擇仲裁或仲裁裁決未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院提起訴訟。

3.爭(zhēng)議解決的法律適用：本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

4.爭(zhēng)議解決地的管轄法院：本合同的爭(zhēng)議解決由合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地的有管轄權(quán)的人民法院管轄。

三、其他

1.任何一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非法院或仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。

2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。

3.本合同的違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制為本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行了各自的法律義務(wù)，并已將本合同向相關(guān)方進(jìn)行了必要的通知。

二、有效期

本合同的有效期為[具體年限]年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方要求解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

五、通知

1.雙方應(yīng)確保在合同履行期間保持通訊暢通，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。

2.本合同涉及的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件等方式發(fā)送。

六、爭(zhēng)議解決

本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制適用于所有與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，包括但不限于合同的解釋、履行、變更、終止等。

七、法律適用與管轄

本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。合同爭(zhēng)議的解決，如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書

二、雙方簽字或蓋章證明

三、乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作經(jīng)歷證明

四、乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

五、乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件

六、乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

七、乙方工資支付憑證復(fù)印件

八、乙方工作績(jī)效考核結(jié)果

九、雙方協(xié)商確定的薪酬調(diào)整方案

十、雙方約定的保密協(xié)議

十一、雙方約定的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

十二、雙方約定的其他輔助文件或資料

上述附件為本合同的有效組成部分，與合同正文具有同等法律效力。如有附件內(nèi)容與本