



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
紀律協(xié)議書模板?甲方(單位名稱):統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方在甲方處工作,為維護甲方正常的工作秩序,保障甲方的合法權(quán)益,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方遵守甲方紀律事宜達成如下協(xié)議:一、標的物或服務(wù)具體描述1.工作范圍:乙方在甲方擔任[具體職務(wù)],負責[詳細工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,認真履行工作職責,完成工作任務(wù)。2.工作紀律:乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、財務(wù)制度、保密制度、工作流程規(guī)范等。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進行修訂和完善,乙方應(yīng)及時了解并遵守最新規(guī)定。3.工作時間:乙方的正常工作時間為[具體工作時間],甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)積極配合。加班期間乙方應(yīng)遵守甲方的加班管理規(guī)定,甲方按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費用。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)制定和修改各項規(guī)章制度,并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。對于乙方違反紀律的行為,有權(quán)按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,按時足額支付乙方工資及福利待遇。向乙方告知其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和工作安排。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,獲得勞動報酬和福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為,有權(quán)提出異議和申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。認真履行工作職責,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn),不得故意損壞或浪費甲方資源。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、違約責任(一)乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等處理。乙方應(yīng)按照甲方的要求立即改正錯誤,并承擔由此給甲方造成的損失。2.乙方如有下列行為之一,甲方有權(quán)解除勞動合同,且不支付經(jīng)濟補償:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。3.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方將依法追究乙方的法律責任。(二)甲方違約責任1.若甲方未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方支付,并按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反勞動保護、勞動條件等法律法規(guī)的規(guī)定,給乙方造成損害的,應(yīng)承擔賠償責任。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議有效期時長]。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):__________________法定代表人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公自動化與醫(yī)療信息安全的關(guān)系研究
- 以用戶為中心的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與區(qū)塊鏈版權(quán)結(jié)合之道
- 區(qū)塊鏈技術(shù)革新醫(yī)療數(shù)據(jù)共享的密鑰
- 辦公空間中的醫(yī)療品牌建設(shè)與信任文化建設(shè)
- 醫(yī)療行業(yè)中的商業(yè)模式創(chuàng)新與機遇探索
- 冀教版數(shù)學(xué)四年級下冊-分數(shù)的意義教學(xué)設(shè)計
- 醫(yī)療教育中的倫理議題溶栓治療案例教學(xué)
- AI賦能智慧辦公推動健康監(jiān)測智能化發(fā)展
- 區(qū)塊鏈技術(shù)在實體產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用與前景分析
- 腹主動脈腔靜脈瘺的臨床護理
- 2025年中國郵政集團工作人員招聘考試筆試試題(含答案)
- 【語文】第23課《“蛟龍”探?!氛n件 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 大部分分校:地域文化形考任務(wù)一-國開(CQ)-國開期末復(fù)習資料
- 走進泰國-課件
- 沙場合作協(xié)議書完美參考
- 屋面防水維修工程施工組織設(shè)計
- 信用證修改練習習題
- 提高深基坑鋼支撐施工質(zhì)量QC成果
- 塞思卡拉曼《安全邊際》
- 避難硐室密閉門安全技術(shù)措施
- 超星爾雅學(xué)習通《現(xiàn)場生命急救知識與技能》章節(jié)測試含答案
評論
0/150
提交評論