簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充協(xié)議的生效及與原合同的關(guān)系1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[補(bǔ)充協(xié)議終止日期]。2.本補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充和完善，與原合同具有同等法律效力。如本補(bǔ)充協(xié)議與原合同有沖突之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的原合同條款繼續(xù)有效。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位名稱]崗位從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在不降低乙方薪資待遇的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理制度等提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并合理處理。在乙方認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財(cái)物及資料。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放日期為每月的[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，不得隨意剝奪或限制乙方的休息休假時(shí)間。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付三倍加班工資。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、管理能力等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)[具體期限]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息。乙方的保密義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除或終止而終止。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月工資[具體比例]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前向甲方提供收款信息，甲方應(yīng)在收到乙方收款信息后的[具體工作日]內(nèi)支付當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作為本補(bǔ)充協(xié)議的附件，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本補(bǔ)充協(xié)議。2.解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止本補(bǔ)充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本補(bǔ)充協(xié)議終止。如乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本補(bǔ)充協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議的各項(xiàng)約定。如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等合理費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議一式