2025年個體雇傭的合同協(xié)議

2025年個體雇傭的合同協(xié)議本合同由以下雙方于（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（雇主）：姓名/名稱：身份/統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方希望通過建立雇傭關(guān)系實(shí)現(xiàn)各自的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，并在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2無固定期限勞動合同自本合同簽訂之日起生效，雙方均可在符合法律規(guī)定的情況下協(xié)商終止或解除。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方的雇傭，從事（填寫具體工作內(nèi)容）崗位工作，工作地點(diǎn)為。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署書面變更協(xié)議。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金及其他福利構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月（日）；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的績效考核辦法確定；其他福利：（如節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎等）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。3.3甲方為乙方繳納的社會保險包括（具體險種），保險費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例為：。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方同意，加班時間最長不得超過國家規(guī)定，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.2乙方享有每日小時的休息時間，每周享有天的休息日。4.3乙方因個人原因需要調(diào)休的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第五條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。5.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于（填寫具體規(guī)章制度名稱），乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。5.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除或變更本合同。6.2在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正。6.3在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方不得解除合同（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。6.4本合同到期后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止合同。若雙方未在合同期滿前達(dá)成一致，則本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同約定未按時支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并有權(quán)解除合同。7.3乙方違反本合同約定擅自離職或違反競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向（填寫勞動爭議仲裁委員會名稱）申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：日期：