頂崗協(xié)議書范本模板

頂崗協(xié)議書范本模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（頂崗實(shí)習(xí)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為[院校名稱]的在校學(xué)生，在完成規(guī)定學(xué)業(yè)后，需要進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)以積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，具備接收實(shí)習(xí)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的條件和能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限乙方的頂崗實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位：乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。2.工作內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)及實(shí)習(xí)要求，安排乙方參與以下具體工作任務(wù)：工作任務(wù)一：協(xié)助甲方[具體部門]進(jìn)行[項(xiàng)目名稱]的相關(guān)工作，包括但不限于數(shù)據(jù)收集、整理、分析，協(xié)助撰寫報告等。工作任務(wù)二：參與甲方的日常生產(chǎn)運(yùn)營工作，在[具體生產(chǎn)線/工作環(huán)節(jié)]中，按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。工作任務(wù)三：學(xué)習(xí)甲方的企業(yè)文化、管理制度及業(yè)務(wù)流程，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)及甲方的工作需要，對乙方的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。有權(quán)對乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方實(shí)習(xí)鑒定及相關(guān)獎勵。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供實(shí)習(xí)崗位及必要的工作條件，確保乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。安排經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的員工作為乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，解答乙方在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，按照甲方的薪酬福利制度，給予乙方一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，發(fā)放時間為每月的____日。在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方購買商業(yè)意外傷害保險，以保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)及甲方的實(shí)際用人需求，優(yōu)先考慮錄用乙方為正式員工。如乙方符合甲方的錄用條件，雙方另行簽訂勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間，向甲方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師及相關(guān)負(fù)責(zé)人請教學(xué)習(xí)，獲取專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有權(quán)對甲方的實(shí)習(xí)安排及管理提出合理建議和意見。在實(shí)習(xí)期間，享有休息休假的權(quán)利，每周工作時間不超過40小時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保實(shí)習(xí)期間的人身安全和財產(chǎn)安全。如因乙方違反操作規(guī)程或自身疏忽導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，努力完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在實(shí)習(xí)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和實(shí)踐技能，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)。實(shí)習(xí)期滿后，按照甲方的要求提交實(shí)習(xí)總結(jié)報告，并配合甲方完成實(shí)習(xí)鑒定工作。四、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方實(shí)習(xí)期間可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。五、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等，乙方負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得用于與實(shí)習(xí)工作無關(guān)的目的。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年內(nèi)有效。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件或支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密或完成實(shí)習(xí)任務(wù)等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。如違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償對方損失的責(zé)任。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.在實(shí)習(xí)期間，若乙方因自身原因需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____日書面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方方可辦理離職手續(xù)。3.在實(shí)習(xí)期間，若甲方因自身原因需要提前終止乙方的實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并向乙方說明理由。甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并為乙方辦理離職手續(xù)。4.實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自行終止。如乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意錄用乙方為正式員工，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自