勞動(dòng)派遣勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

勞動(dòng)派遣勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要乙方派遣員工為其提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣對(duì)象及工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方要求，向甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）。

1.2派遣員工的工作內(nèi)容為：_________________________。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為_(kāi)_______年，自派遣員工入職之日起計(jì)算。

2.2派遣期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。

三、派遣員工的報(bào)酬及福利

3.1甲方應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣員工的報(bào)酬及福利：

（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_______元；

（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的住房公積金；

（4）住房公積金：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（5）其他福利：_________________________。

3.2甲方應(yīng)在每月支付工資日將報(bào)酬及福利支付給乙方，乙方應(yīng)于收到報(bào)酬及福利后________個(gè)工作日內(nèi)支付給派遣員工。

四、派遣員工的管理及職責(zé)

4.1甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效考核，確保派遣員工能夠勝任工作。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，保障派遣員工的合法權(quán)益。

4.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、離職等事務(wù)。

五、合同解除及違約責(zé)任

5.1本合同雙方任何一方違反合同約定，均可單方面解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方在下列情況下，有權(quán)單方面解除本合同：

（1）派遣員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；

（2）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）其他依照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。

5.3乙方在下列情況下，有權(quán)單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付報(bào)酬及福利；

（2）甲方未按照約定保障派遣員工的合法權(quán)益；

（3）甲方未按照約定履行合同義務(wù)；

（4）其他依照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.3附件：

（1）派遣員工名單及個(gè)人信息表；

（2）甲方提供的崗位要求及工作職責(zé)；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

簽訂日期：________________

附件：

（1）派遣員工名單及個(gè)人信息表；

（2）甲方提供的崗位要求及工作職責(zé)；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方為滿足特定業(yè)務(wù)需求，擬通過(guò)乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并引入丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，以優(yōu)化服務(wù)流程和提高服務(wù)質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣對(duì)象及工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方要求，向甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）。

1.2派遣員工的工作內(nèi)容為：_________________________。

1.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、技能提升及綜合管理，確保派遣員工符合甲方業(yè)務(wù)要求。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為_(kāi)_______年，自派遣員工入職之日起計(jì)算。

2.2派遣期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。

三、派遣員工的報(bào)酬及福利

3.1甲方應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣員工的報(bào)酬及福利：

（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_______元；

（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的五險(xiǎn)，乙方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的住房公積金；

（4）住房公積金：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（5）其他福利：_________________________。

3.2甲方應(yīng)在每月支付工資日將報(bào)酬及福利支付給乙方，乙方應(yīng)于收到報(bào)酬及福利后________個(gè)工作日內(nèi)支付給派遣員工。

四、丙方的責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、技能提升及綜合管理，確保派遣員工符合甲方業(yè)務(wù)要求。

4.2丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日?？己?，對(duì)考核不合格的員工有權(quán)要求乙方進(jìn)行替換。

4.3丙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，對(duì)派遣員工的人身安全、職業(yè)健康負(fù)責(zé)。

五、甲方的權(quán)益及責(zé)任

5.1甲方可對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核等。

5.2甲方可要求乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容。

5.3甲方可要求丙方提供派遣員工的培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料。

5.4甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)，不得將派遣員工派遣至其他單位。

5.5甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)，不得降低派遣員工的工資待遇。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付派遣員工的報(bào)酬及福利，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付報(bào)酬及福利的_____%。

6.2乙方違反本合同約定，派遣不符合要求的員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣員工人數(shù)乘以每人的_____%。

6.3乙方違反本合同約定，將派遣員工派遣至其他單位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣員工人數(shù)乘以每人的_____%。

6.4乙方違反本合同約定，降低派遣員工的工資待遇，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際降低金額的_____%。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方丙方的介入，旨在提高派遣員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，確保甲方業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作。

9.2第三方丙方的介入，有助于規(guī)范派遣員工的管理，降低甲方的人力資源管理成本。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確派遣員工的權(quán)益和責(zé)任，確保甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

10.2甲方通過(guò)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的考核和管理，提升派遣員工的工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

附件：

（1）派遣員工名單及個(gè)人信息表；

（2）甲方提供的崗位要求及工作職責(zé)；

（3）丙方提供的培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

丙方（蓋章）：________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方為滿足業(yè)務(wù)擴(kuò)張和人力資源優(yōu)化需求，擬通過(guò)甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以提升派遣員工的質(zhì)量和派遣服務(wù)的整體水平，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣對(duì)象及工作內(nèi)容

1.1甲方同意按照乙方要求，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）。

1.2派遣員工的工作內(nèi)容為：_________________________。

1.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查、資質(zhì)審核及入職培訓(xùn)，確保派遣員工符合乙方業(yè)務(wù)要求。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為_(kāi)_______年，自派遣員工入職之日起計(jì)算。

2.2派遣期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。

三、派遣員工的報(bào)酬及福利

3.1乙方應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣員工的報(bào)酬及福利：

（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_______元；

（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的五險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的住房公積金；

（4）住房公積金：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（5）其他福利：_________________________。

3.2乙方應(yīng)在每月支付工資日將報(bào)酬及福利支付給甲方，甲方應(yīng)于收到報(bào)酬及福利后________個(gè)工作日內(nèi)支付給派遣員工。

四、丙方的責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查、資質(zhì)審核及入職培訓(xùn)，確保派遣員工符合乙方業(yè)務(wù)要求。

4.2丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期評(píng)估，對(duì)評(píng)估不合格的員工有權(quán)要求甲方進(jìn)行替換。

4.3丙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，對(duì)派遣員工的人身安全、職業(yè)健康負(fù)責(zé)。

五、乙方的權(quán)益及責(zé)任

5.1乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核等。

5.2乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的評(píng)估、培訓(xùn)等相關(guān)資料。

5.4乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)，不得將派遣員工派遣至其他單位。

5.5乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)，不得降低派遣員工的工資待遇。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付派遣員工的報(bào)酬及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付報(bào)酬及福利的_____%。

6.2甲方違反本合同約定，派遣不符合要求的員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣員工人數(shù)乘以每人的_____%。

6.3甲方違反本合同約定，將派遣員工派遣至其他單位，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣員工人數(shù)乘以每人的_____%。

6.4甲方違反本合同約定，降低派遣員工的工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際降低金額的_____%。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各