勞動合同樣本擬定

勞動合同樣本擬定第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘乙方擔任其公司員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，乙方享有優(yōu)先續(xù)簽權。

二、工作內容

1.乙方在甲方公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為______元/月。

2.甲方支付乙方加班費、獎金、津貼等，具體標準另行約定。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方保障乙方在工作過程中的安全與健康，防止職業(yè)危害。

3.甲方為乙方提供必要的勞動條件和生產設備。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、加班費等；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任其公司員工，同時引入丙方作為第三方服務提供方，為甲乙雙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，乙方享有優(yōu)先續(xù)簽權。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作。

3.丙方應確保乙方在合同期內，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應協(xié)助甲方合理安排乙方工作時間和休假事宜。

四、勞動報酬與甲方權益

1.甲方按照國家規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為______元/月。

2.甲方支付乙方加班費、獎金、津貼等，具體標準另行約定。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方享有對乙方工資、獎金、津貼的調整權，調整幅度及條件由甲方決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方保障乙方在工作過程中的安全與健康，防止職業(yè)危害。

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方健康。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、加班費等；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相關的競爭活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、第三方責任

1.丙方應按照本合同約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質的人力資源管理服務。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

3.丙方在履行本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方人力資源成本。

2.保障甲乙雙方合法權益，降低勞動爭議風險。

3.優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方對乙方的直接管理權，維護甲方利益。

2.強化甲方對乙方工作的監(jiān)督，確保乙方工作質量。

3.優(yōu)化甲乙雙方合作關系，實現共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業(yè)務擴展，需要招聘乙方擔任其公司員工，并引入丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展、培訓及福利保障等綜合服務，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.合同期滿后，如乙方符合續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓機會、福利待遇等方面的服務。

3.丙方應確保乙方在合同期內，享有甲乙雙方約定的權益。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應協(xié)助甲方合理安排乙方工作時間和休假事宜，保障乙方權益。

四、勞動報酬與乙方權益

1.甲方按照國家規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為______元/月。

2.甲方支付乙方加班費、獎金、津貼等，具體標準另行約定。

3.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定，及時足額支付工資和福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方保障乙方在工作過程中的安全與健康，防止職業(yè)危害。

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方健康。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、加班費等；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自降低乙方工資或福利待遇。

3.甲方在合同期內，不得以任何理由限制乙方的職業(yè)發(fā)展機會。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、第三方責任

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質的服務，保障乙方權益。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

3.丙方在履行本合同過程中，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。