2025蘇州市勞動合同蘇州市勞動合同范本

2025蘇州市勞動合同蘇州市勞動合同范本蘇州市勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：身份碼：家庭住址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關系有關事項達成一致，并簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。（二）乙方的工作地點為：（三）甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、崗位需求以及單位工作安排，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和勞動定額合理確定。（二）休息休假：乙方享有法定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況綜合考慮后確定。（三）加班：由于工作性質(zhì)和甲方生產(chǎn)特點，甲方因工作需要安排乙方加班的，應當依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬（一）乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等。具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)及甲方的薪酬制度確定。（二）甲方應于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資，遇節(jié)假日可以順延支付。（三）乙方的勞動報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全和健康。（二）乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，服從甲方的安全管理。第七條勞動紀律（一）乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（二）甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應認真學習并嚴格遵守。（三）乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止（一）變更：本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方可以解除本合同的情形：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無法履行的。（三）終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟補償（一）甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償：依據(jù)本合同第八條第二款第（二）項規(guī)定解除合同的；依據(jù)本合同第八條第二款第（三）項規(guī)定解除合同的；本合同期滿后，甲方不與乙方續(xù)訂勞動合同的，但乙方不同意續(xù)訂的除外。（二）經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎陀嬎惴绞桨凑諊矣嘘P法律法規(guī)執(zhí)行。第十條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，或者雙方協(xié)商解決。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合