雇傭超齡工合同協(xié)議

雇傭超齡工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方為超齡工事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：[甲方公司名稱]，系依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨立的法人資格，有權(quán)對外開展經(jīng)營活動，經(jīng)營范圍為[具體經(jīng)營范圍]。2.乙方：[乙方姓名]，性別[具體性別]，出生于[出生日期]，身份證號碼為[身份證號碼]，已達法定退休年齡，但具備相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任[具體工作崗位名稱]，主要負責[詳細工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)將乙方調(diào)至其他工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和排班計劃出勤工作。在保證完成工作任務(wù)的前提下，甲方允許乙方根據(jù)實際情況適當調(diào)整工作時間，但需提前向甲方報備。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標準和工作時間完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納工傷保險等相關(guān)社會保險費用。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和身體健康。有權(quán)對甲方的工作安排、工作管理和勞動報酬等提出合理的意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標準和工作時間，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費甲方的財物。如因自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣[具體金額]元。甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和企業(yè)經(jīng)濟效益等情況，適當調(diào)整乙方的勞動報酬，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.乙方在工作期間如有加班情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資收入除以月計薪天數(shù)（21.75天）。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方發(fā)生工傷事故后，甲方應(yīng)按照工傷保險相關(guān)規(guī)定及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應(yīng)的工傷保險待遇支付責任。2.乙方不享受甲方的其他社會保險待遇和福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方不承擔因乙方未享受上述社會保險待遇和福利待遇而產(chǎn)生的任何費用和責任。六、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿后，如雙方均未提出終止合同的書面通知，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。七、合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和經(jīng)濟補償（如有）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和設(shè)備。八、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，甲方有權(quán)扣除乙方的部分勞動報酬或要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。如一方違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究其刑事責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_______________