勞動班組解除合同標(biāo)準(zhǔn)文本

勞動班組解除合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，鑒于雙方在履行勞動合同過程中，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期

甲方與乙方同意自____年____月____日起解除雙方之間的勞動合同。

二、解除勞動合同的原因

1.甲方因經(jīng)營需要，對乙方所在崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意接受調(diào)整，但乙方認(rèn)為調(diào)整后的崗位與其能力、技能和經(jīng)驗不相匹配，經(jīng)雙方協(xié)商，決定解除勞動合同。

2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，決定解除勞動合同。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為：____元。

2.經(jīng)濟補償金的支付方式：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)，一次性支付給乙方。

四、解除勞動合同的其他事項

1.乙方應(yīng)將工作交接完畢，包括但不限于工作交接清單、工作交接證明等。

2.乙方應(yīng)將工作場所的鑰匙、辦公設(shè)備等物品歸還給甲方。

3.甲方應(yīng)將乙方在勞動合同期間所獲得的各類證書、榮譽等物品歸還給乙方。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

六、附件

1.勞動合同原件

2.工作交接清單

3.工作交接證明

4.經(jīng)濟補償金支付憑證

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，鑒于丙方作為第三方主體，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，鑒于雙方在履行勞動合同過程中，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動合同事宜及丙方服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期

甲方與乙方同意自____年____月____日起解除雙方之間的勞動合同。

二、解除勞動合同的原因

1.甲方因經(jīng)營需要，對乙方所在崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意接受調(diào)整，但乙方認(rèn)為調(diào)整后的崗位與其能力、技能和經(jīng)驗不相匹配，經(jīng)雙方協(xié)商，決定解除勞動合同。

2.丙方因自身業(yè)務(wù)調(diào)整，無法繼續(xù)為甲方提供相關(guān)服務(wù)，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商，決定解除勞動合同。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)對乙方在勞動合同期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并對乙方的工作交接負(fù)責(zé)。

2.丙方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作交接，并確保工作交接的完整性。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。

四、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的業(yè)務(wù)調(diào)整，要求乙方接受工作調(diào)整。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作交接，并確保工作交接的完整性。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、經(jīng)濟補償與支付

1.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為：____元。

2.經(jīng)濟補償金的支付方式：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)，一次性支付給乙方。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因自身業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按期完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若丙方違反本協(xié)議約定，未按期完成乙方工作調(diào)整或未承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在解除勞動合同后，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)為與甲方有競爭關(guān)系的公司工作。

2.丙方在乙方解除勞動合同后，不得將乙方調(diào)往與甲方有競爭關(guān)系的公司。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

九、附件

1.勞動合同原件

2.工作交接清單

3.工作交接證明

4.經(jīng)濟補償金支付憑證

十、總結(jié)

本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲方、乙方及丙方在解除勞動合同過程中的責(zé)任與權(quán)利，保障甲方的權(quán)益，確保丙方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第三方丙方的介入，有助于甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時，更好地維護(hù)自身利益，確保工作交接的順利進(jìn)行。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，旨在保障自身在勞動合同解除過程中的權(quán)益，同時通過限制條款，防止乙方和丙方在解除勞動合同后對甲方造成不利影響。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，鑒于丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)推薦服務(wù)，鑒于雙方在履行勞動合同過程中，乙方希望根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動合同事宜及丙方服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期

甲方與乙方同意自____年____月____日起解除雙方之間的勞動合同。

二、解除勞動合同的原因

乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，希望轉(zhuǎn)行至與原崗位相關(guān)的其他領(lǐng)域，經(jīng)與丙方協(xié)商，決定解除勞動合同，并尋求丙方的職業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)推薦服務(wù)。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有責(zé)任為乙方提供與其職業(yè)規(guī)劃相符的職業(yè)培訓(xùn)課程。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的培訓(xùn)需求，調(diào)整培訓(xùn)計劃。

3.丙方有權(quán)推薦適合乙方的就業(yè)機會，并協(xié)助乙方進(jìn)行面試。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供與其職業(yè)規(guī)劃相匹配的培訓(xùn)服務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供真實的就業(yè)信息，并保證推薦工作的合法性。

3.乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)個人情況選擇是否接受丙方的就業(yè)推薦。

五、經(jīng)濟補償與支付

1.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為：____元。

2.經(jīng)濟補償金的支付方式：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)，一次性支付給乙方。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方協(xié)商經(jīng)濟補償事宜，并確保乙方的權(quán)益得到保障。

六、違約責(zé)任

1.若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若丙方未提供符合乙方需求的培訓(xùn)服務(wù)或未保證就業(yè)信息的真實性，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、限制條款

1.甲方在乙方解除勞動合同后，不得限制乙方接受丙方的職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)推薦。

2.丙方在乙方接受培訓(xùn)期間，不得泄露乙方的個人信息。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

九、附件

1.勞動合同原件

2.職業(yè)培訓(xùn)計劃

3.就業(yè)推薦協(xié)議

4.經(jīng)濟補償金支付憑證

十、總結(jié)

本協(xié)議的簽訂，旨在確保乙方在解除勞動合同后，能夠順利接受職業(yè)培訓(xùn)并找到合適的工作。乙方作為主導(dǎo)