解除就業(yè)協(xié)議書格式

解除就業(yè)協(xié)議書格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書（協(xié)議編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該就業(yè)協(xié)議書事宜達成如下協(xié)議：一、解除原因雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除于______年______月______日簽訂的就業(yè)協(xié)議書，原因如下：[具體說明解除就業(yè)協(xié)議的原因，例如乙方因個人發(fā)展規(guī)劃變更，決定繼續(xù)深造，無法按原計劃入職甲方等]二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)崗位及工作內容：乙方原擬入職甲方的[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述該崗位的工作職責和工作內容]。2.服務期限：根據(jù)原就業(yè)協(xié)議書約定，乙方應自[預計入職日期]起在甲方工作，服務期限為[x]年。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理相關解除手續(xù)。對于乙方因解除就業(yè)協(xié)議書給甲方造成的損失，有權要求乙方予以賠償。2.義務自本協(xié)議生效之日起，停止為乙方辦理入職相關手續(xù)。在乙方辦理完相關解除手續(xù)后，及時向乙方出具解除就業(yè)協(xié)議書的證明文件。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理與乙方解除就業(yè)協(xié)議相關的事宜。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定辦理相關解除手續(xù)。在辦理完相關解除手續(xù)后，有權要求甲方出具解除就業(yè)協(xié)議書的證明文件。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，向甲方提交解除就業(yè)協(xié)議書的書面申請，并提供必要的證明材料（如有）。配合甲方辦理與解除就業(yè)協(xié)議相關的手續(xù)，包括但不限于返還甲方提供的各類文件、資料等。對于因自身原因解除就業(yè)協(xié)議書給甲方造成的損失，承擔相應的賠償責任。四、違約條款（一）甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔以下違約責任：1.按照損失金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.賠償乙方因主張權利而產生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。（二）乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔以下違約責任：1.向甲方支付違約金人民幣[x]元。2.賠償甲方因乙方違約而遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、因乙方未入職導致的業(yè)務延誤損失等。3.乙方應在甲方要求的合理期限內返還甲方為其支付的所有費用，包括但不限于工資、獎金、補貼等。若乙方逾期返還，每逾期一日，應按照未返還金額的[x]%向甲方支付逾期違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日以上是一份解除就業(yè)協(xié)議書的格式模板，在實