勞動合同范例 雙薪

勞動合同范例雙薪第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任_________________________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日________________小時，每周________________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月________________元。

2.乙方享有雙薪待遇，即每月基本工資的________________倍。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年________________天；

（2）帶薪病假：每月________________天；

（3）帶薪產(chǎn)假：________________天；

（4）婚假：________________天；

（5）喪假：________________天；

（6）其他福利：________________。

六、勞動紀(jì)律和保密

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付乙方違約金，違約金為________________元；

（2）賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付甲方違約金，違約金為________________元；

（2）賠償甲方因此遭受的損失。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方體檢報告。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，第三方主體作為甲方與乙方之間的中介服務(wù)方，為保障各方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任_________________________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)，服從甲方的管理。

3.第三方主體負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保乙方的工作順利進(jìn)行。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日________________小時，每周________________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月________________元。

2.乙方享有雙薪待遇，即每月基本工資的________________倍。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班工資。

五、第三方主體責(zé)任與權(quán)益

1.第三方主體負(fù)責(zé)乙方入職前的資格審查、面試、體檢等工作。

2.第三方主體對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理。

3.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整工資、獎金等建議。

4.第三方主體對乙方的違約行為有權(quán)進(jìn)行處理，包括但不限于解除合同、追討違約金等。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和甲方權(quán)益的實現(xiàn)。甲方通過本合同，明確了自己的權(quán)益和責(zé)任，同時增加了多種利益條款，保障了自身的利益。乙方在合同中承擔(dān)了更多的違約及限制條款，以保障甲方的權(quán)益。本合同的實施，有助于甲方更好地管理人力資源，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方希望參與甲方項目，甲方同意乙方以勞務(wù)派遣的形式參與項目，第三方主體作為勞務(wù)派遣單位，為保障乙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方應(yīng)書面通知甲方及第三方主體，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方項目組擔(dān)任_________________________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方項目組的要求，完成其崗位職責(zé)，服從甲方項目組的管理。

3.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的入職手續(xù)、培訓(xùn)、福利待遇等事務(wù)，并監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日________________小時，每周________________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月________________元。

2.乙方享有雙薪待遇，即每月基本工資的________________倍。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班工資。

五、第三方主體責(zé)任與權(quán)益

1.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的入職、離職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。

2.第三方主體對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

3.第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作成果進(jìn)行評估。

4.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整工資、獎金等建議。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和加班工資。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險和提供法定福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求第三方主體為其提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供必要的工作條件和安全保障。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展或要求乙方承擔(dān)不屬于合同約定的責(zé)任。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方嚴(yán)重違反合同約定；

（2）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（3）乙方因個人原因需要解除合同。

3.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

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