2025勞動(dòng)合同范本下載打印

2025勞動(dòng)合同范本下載打印勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為年期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)描述（附件一）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：元/月（試用期基本工資：元/月）；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：按甲方的規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利：。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排見員工手冊(cè)或甲方通知。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住房公積金、員工培訓(xùn)、健康檢查等，具體福利內(nèi)容見員工手冊(cè)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同部分內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐手段訂立本合同，或者在訂立本合隱瞞重要事實(shí)；（6）因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效；（7）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。7.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）乙方需要自費(fèi)出國(guó)留學(xué)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他權(quán)利與義務(wù)9.1乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。9.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3乙方享有參與甲方民主管理的權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，或雙方協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：