2021年江蘇揚(yáng)州大學(xué)管理學(xué)原理考研真題A卷_第1頁
2021年江蘇揚(yáng)州大學(xué)管理學(xué)原理考研真題A卷_第2頁
2021年江蘇揚(yáng)州大學(xué)管理學(xué)原理考研真題A卷_第3頁
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》》》》》歷年考試真題——2025年整理《《《《《》》》》》歷年考試真題——2025年整理《《《《《/》》》》》歷年考試真題——2025年整理《《《《《2021年江蘇揚(yáng)州大學(xué)管理學(xué)原理考研真題A卷一、簡答(共6小題，每小題10分，共60分)1.何謂管理?管理的基本特征是什么?2.為什么管理實(shí)踐與人類歷史同樣悠久?3.請簡述泰羅的科學(xué)管理制度。4.請簡述各層次管理者需要具備的管理技能及比例。5.按照Z理論，管理的內(nèi)容有哪些?6.何為“以人為主體的管理”?又如何實(shí)現(xiàn)“以人為主體的管理”?二、論述題(共2小題，每小題30分，共60分1.請論述經(jīng)濟(jì)激勵(lì)的負(fù)面影響，以及能夠產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)的其他方法。2.有人認(rèn)為"為了提高80%員工的工作保障，而辭掉20%的員工是合理的"是哪種管理道德觀，它的主要缺點(diǎn)是什么?三、案例分析題(共30分)案例材料某工廠2名質(zhì)檢員，不滿公司沒有及時(shí)續(xù)約勞動合同。在被告知當(dāng)天需要完成緊急加班任務(wù)，不然公司將賠償客戶12萬元的情況下，依然拒絕公司的加班要求。最后被公司起訴，法院最終判決兩名員工賠償企業(yè)損失的15%,即1.8萬。1.根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任的具體內(nèi)容，企業(yè)對員工負(fù)有什么樣的責(zé)任?(5分)結(jié)合提高企業(yè)道德行為的途徑，如何評價(jià)案例中兩名員工的行為?(10分

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