勞務(wù)派遣考試試題及答案

勞務(wù)派遣考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.勞務(wù)派遣公司的性質(zhì)是什么？

A.國(guó)有企業(yè)

B.私營(yíng)企業(yè)

C.股份制企業(yè)

D.專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

答案：D

2.勞務(wù)派遣合同的期限一般為：

A.不超過6個(gè)月

B.不超過1年

C.不超過2年

D.不超過3年

答案：C

3.勞務(wù)派遣工的工資支付方式是：

A.由用工單位直接支付

B.由派遣公司支付

C.由用工單位和派遣公司共同支付

D.由勞務(wù)派遣工自己支付

答案：B

4.勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由誰負(fù)責(zé)繳納？

A.勞務(wù)派遣工自己

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣公司

D.勞務(wù)派遣工和用工單位共同

答案：C

5.勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循的原則是：

A.與用工單位員工一致

B.與派遣公司員工一致

C.與勞務(wù)派遣工協(xié)商一致

D.由用工單位單方面決定

答案：A

6.勞務(wù)派遣工的休息休假權(quán)利應(yīng)如何保障？

A.與用工單位員工一致

B.由派遣公司決定

C.由用工單位和派遣公司協(xié)商決定

D.由勞務(wù)派遣工自己決定

答案：A

7.勞務(wù)派遣工在用工單位發(fā)生工傷事故時(shí)，責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)？

A.勞務(wù)派遣工自己

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣公司

D.勞務(wù)派遣公司和用工單位共同

答案：D

8.勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)？

A.勞務(wù)派遣工自己

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣公司

D.勞務(wù)派遣工和用工單位共同

答案：B

9.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決？

A.勞務(wù)派遣公司

B.用工單位

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D.人民法院

答案：C

10.勞務(wù)派遣工的試用期最長(zhǎng)不得超過：

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

答案：D

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.勞務(wù)派遣公司應(yīng)具備哪些條件？

A.注冊(cè)資本不低于人民幣50萬元

B.有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施

C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度

D.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)管理人員

答案：ABCD

2.勞務(wù)派遣工享有哪些權(quán)利？

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.休息休假的權(quán)利

C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

D.參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利

答案：ABCD

3.勞務(wù)派遣工不得從事哪些工作？

A.國(guó)家規(guī)定的有毒有害工作

B.國(guó)家規(guī)定的高溫工作

C.國(guó)家規(guī)定的高空工作

D.國(guó)家規(guī)定的重體力工作

答案：ABCD

4.勞務(wù)派遣合同中應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

A.派遣期限

B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.社會(huì)保險(xiǎn)

答案：ABCD

5.勞務(wù)派遣工在用工單位的哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？

A.用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用工單位未依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定

D.用工單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞務(wù)派遣工在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同

答案：ABCD

6.勞務(wù)派遣公司不得有下列哪些行為？

A.扣押勞務(wù)派遣工的居民身份證和其他證件

B.要求勞務(wù)派遣工提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞務(wù)派遣工收取財(cái)物

C.以非全日制用工形式招用人員從事全日制勞動(dòng)

D.以任何形式向勞務(wù)派遣工收取費(fèi)用

答案：ABCD

7.勞務(wù)派遣工在用工單位的哪些情況下可以提出解除勞動(dòng)合同？

A.用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

B.用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定

C.用工單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞務(wù)派遣工在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同

D.用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞務(wù)派遣工人身安全

答案：ABCD

8.勞務(wù)派遣公司在哪些情況下不得解除或者終止勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同？

A.勞務(wù)派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B.勞務(wù)派遣工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

C.勞務(wù)派遣工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

答案：ABCD

9.勞務(wù)派遣工在用工單位的哪些情況下可以提出解除勞動(dòng)合同？

A.用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用工單位未依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定

D.用工單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞務(wù)派遣工在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同

答案：ABCD

10.勞務(wù)派遣公司在哪些情況下不得解除或者終止勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同？

A.勞務(wù)派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B.勞務(wù)派遣工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

C.勞務(wù)派遣工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.勞務(wù)派遣工的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（×）

2.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，享有與用工單位員工同等的福利待遇。（√）

3.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，可以不遵守用工單位的規(guī)章制度。（×）

4.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，可以不參加用工單位組織的培訓(xùn)。（×）

5.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，可以不參加用工單位組織的集體活動(dòng)。（×）

6.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，可以不遵守國(guó)家的法律法規(guī)。（×）

7.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，可以不遵守用工單位的安全操作規(guī)程。（×）

8.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，可以不遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律。（×）

9.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，可以不遵守用工單位的職業(yè)道德規(guī)范。（×）

10.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，可以不遵守用工單位的保密制度。（×）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣公司的主要職能。

答案：勞務(wù)派遣公司的主要職能包括為用工單位提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等，同時(shí)為勞務(wù)派遣工提供就業(yè)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)保障。

2.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間應(yīng)遵守的基本規(guī)則。

答案：勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間應(yīng)遵守的基本規(guī)則包括遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守用工單位的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德規(guī)范，遵守保密制度等。

3.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間享有的基本權(quán)利。

答案：勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間享有的基本權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利等。

4.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間應(yīng)承擔(dān)的基本義務(wù)。

答案：勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間應(yīng)承擔(dān)的基本義務(wù)包括完成工作任務(wù)，遵守用工單位的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德規(guī)范，遵守保密制度等。

五、討論題（每題5分，共4題）