基層名中醫(yī)傳承人項(xiàng)目實(shí)施方案

年基層名中醫(yī)傳承人項(xiàng)目實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《》，助推中醫(yī)藥“三支隊(duì)伍”建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化中醫(yī)藥師承教育，發(fā)揮名中醫(yī)的作用，提升縣域中醫(yī)藥服務(wù)能力，XX省中醫(yī)藥管理局將組織實(shí)施2024年XX省基層名中醫(yī)傳承人項(xiàng)目，特制定本實(shí)施方案。培養(yǎng)目標(biāo)在全省范圍內(nèi)遴選有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)專長的中醫(yī)藥專家為指導(dǎo)老師，為每位指導(dǎo)老師選配2名有一定中醫(yī)藥專業(yè)理論和實(shí)踐基礎(chǔ)的繼承人。通過為期3年的跟師學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)，繼承人較好地繼承掌握老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)專長，成長為基層中醫(yī)藥骨干。二、遴選條件（一）指導(dǎo)老師。同時(shí)具備下列條件：1.應(yīng)為省級(jí)名中醫(yī)、省中青年臨床名中醫(yī)或省基層名中醫(yī)；2.身體健康，堅(jiān)持臨床（實(shí)踐），能夠保證每個(gè)月不少于8個(gè)半天的帶教時(shí)間，保證教學(xué)計(jì)劃和帶教任務(wù)的完成；3.市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)老師原則上在本市轄區(qū)內(nèi)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)選配繼承人，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)老師原則上在本縣（市、區(qū)）轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選配繼承人；4.承擔(dān)“百科幫扶”項(xiàng)目的省市級(jí)中醫(yī)醫(yī)院指導(dǎo)老師優(yōu)先帶教幫扶單位的繼承人；5.每個(gè)縣（市、區(qū)）至少推薦1名指導(dǎo)老師，沒有符合條件人選的縣（市、區(qū)）可擇優(yōu)遴選市級(jí)名中醫(yī)、縣級(jí)名中醫(yī)擔(dān)任指導(dǎo)老師。（二）繼承人。同時(shí)具備下列條件：1.年齡45歲及以下（時(shí)間截止到2024年6月30日）；2.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，目前在縣級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事中醫(yī)藥臨床工作，中級(jí)及以下職稱；3.具有有效的中醫(yī)中藥執(zhí)業(yè)資格、良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，身體健康，致力于學(xué)習(xí)中醫(yī)藥并堅(jiān)持臨床實(shí)踐；4.能保證跟師和獨(dú)立臨床實(shí)踐時(shí)間，完成跟師學(xué)習(xí)任務(wù)；5.與指導(dǎo)老師所從事的專業(yè)基本對(duì)口；6.繼承人原則上不是指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)的名中醫(yī)傳承工作室團(tuán)隊(duì)成員，不是省市級(jí)單位支援基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員，且未曾擔(dān)任國家級(jí)或省級(jí)師承項(xiàng)目繼承人。三、遴選程序（一）指導(dǎo)老師的遴選程序。符合條件的專家本人申請(qǐng)，如實(shí)填寫《2024年XX省基層名中醫(yī)傳承人項(xiàng)目指導(dǎo)老師申報(bào)表》，所在單位推薦申報(bào)，各市衛(wèi)生健康委、省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位組織專家進(jìn)行評(píng)議，審核確定指導(dǎo)老師推薦人選。（二）繼承人的遴選程序。按照每名指導(dǎo)老師選配2名繼承人的要求，采取本人申請(qǐng)、指導(dǎo)老師同意、單位推薦、資格審核、相關(guān)考核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。1.申請(qǐng)人按照與指導(dǎo)老師專業(yè)對(duì)口的原則，如實(shí)填報(bào)《2024年XX省基層名中醫(yī)傳承人項(xiàng)目繼承人申報(bào)表》，經(jīng)指導(dǎo)老師同意后，由繼承人所在單位推薦申報(bào)；2.各市衛(wèi)生健康委、省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)資格審核，并可根據(jù)實(shí)際情況組織諸如專家評(píng)議、面試等形式的相關(guān)考核；3.根據(jù)考核情況、繼承人與指導(dǎo)老師雙向選擇意愿，各市衛(wèi)生健康委、省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位擇優(yōu)確定繼承人人選。（三）各市衛(wèi)生健康委、省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)擬入選的指導(dǎo)老師和繼承人在一定范圍內(nèi)公示，無異議后，報(bào)省中醫(yī)藥管理局。（四）省中醫(yī)藥管理局審核后予以公布。四、教學(xué)方式采用學(xué)分制管理，采取跟師學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行，共計(jì)100學(xué)分。共50個(gè)學(xué)分，每6個(gè)半天計(jì)1個(gè)學(xué)分。繼承人自進(jìn)崗學(xué)習(xí)之日起，跟每個(gè)月不少于8個(gè)半天（二）理論學(xué)習(xí)。共50個(gè)學(xué)分，每10個(gè)學(xué)時(shí)計(jì)1個(gè)學(xué)分。采取自學(xué)研修與線上學(xué)習(xí)結(jié)合的方式進(jìn)行，其中線上培訓(xùn)在國民學(xué)國醫(yī)等平臺(tái)實(shí)施且培訓(xùn)時(shí)間不少于500個(gè)學(xué)時(shí)。五、學(xué)習(xí)任務(wù)（一）以跟師學(xué)習(xí)和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）為主，全面系統(tǒng)地繼承指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)（技術(shù)專長），學(xué)習(xí)掌握相關(guān)專業(yè)名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)。每年完成不少于30個(gè)半天的跟師學(xué)習(xí)筆記；6篇1000字以上的學(xué)習(xí)心得和6篇1000字以上的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)整理（即月記）；20份指導(dǎo)老師臨床醫(yī)案（實(shí)踐技能總結(jié)），10份本人臨床醫(yī)案。（二）中醫(yī)專業(yè)繼承人以精讀《內(nèi)經(jīng)》《傷寒論》《金匱要略》及溫病學(xué)等中醫(yī)經(jīng)典著作為主，學(xué)習(xí)1部以上與所從事專業(yè)密切相關(guān)的?？平?jīng)典著作，每2個(gè)月撰寫1篇1000字以上的經(jīng)典學(xué)習(xí)心得。中藥專業(yè)繼承人學(xué)習(xí)《神農(nóng)本草經(jīng)》《本草綱目》《雷公炮炙論》《炮炙大法》以及《中藥大辭典》《中藥炮制學(xué)》等典籍著作，并重點(diǎn)掌握1—2項(xiàng)傳統(tǒng)中藥技術(shù)，每2個(gè)月撰寫1篇1000字以上的經(jīng)典學(xué)習(xí)心得。（三）指導(dǎo)老師每月臨床（實(shí)踐）帶教時(shí)間不少于8個(gè)半天，并對(duì)繼承人撰寫的跟師筆記、月記、臨床醫(yī)案（實(shí)踐技能總結(jié)）、經(jīng)典學(xué)習(xí)心得進(jìn)行批閱，批語要有針對(duì)性和指導(dǎo)性，能體現(xiàn)指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)水平，月記和經(jīng)典學(xué)習(xí)心得批閱有實(shí)質(zhì)性評(píng)語。六、管理考核（一）組織管理。1.省中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)全省繼承工作的管理和指導(dǎo)，組織指導(dǎo)老師和繼承人簽訂繼承教學(xué)協(xié)議，委托省中醫(yī)藥繼續(xù)教育中心組織實(shí)施理論學(xué)習(xí)。2.各市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)繼承工作的管理和指導(dǎo)，并指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的帶教單位加強(qiáng)對(duì)跟師筆記、月記、醫(yī)案等相關(guān)繼承文書格式和質(zhì)量的規(guī)范管理。3.帶教單位為指導(dǎo)老師所在單位，負(fù)責(zé)繼承工作的組織實(shí)施和日常管理。（二）考核方式。繼承工作的考核分為平時(shí)考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核，繼承人平時(shí)考核、年度考核合格并修滿100學(xué)分方可參加結(jié)業(yè)考核。1.平時(shí)考核由指導(dǎo)老師和帶教單位負(fù)責(zé)，主要考核繼承人平時(shí)學(xué)習(xí)、跟師學(xué)習(xí)情況；2.年度考核由各市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)?？己藭r(shí)必須以跟師學(xué)習(xí)材料為依據(jù)，按照統(tǒng)一印制的《年度考核表》規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查和考核。年度考核結(jié)果，由各市衛(wèi)生健康委報(bào)省中醫(yī)藥管理局，省級(jí)單位年度考核由省中醫(yī)藥繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)。年度考核不合格者，應(yīng)予以退出；3.省中醫(yī)藥管理局（三）異常情況處理措施。1.因繼承人原因不能正常跟師學(xué)習(xí)情況處理。（1）繼承人繼承學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不得中斷。對(duì)確有特殊原因，中斷繼承學(xué)習(xí)3—6個(gè)月者，經(jīng)省中醫(yī)藥管理局批準(zhǔn)，可繼續(xù)學(xué)習(xí)，并補(bǔ)足其短缺的教學(xué)和臨床（實(shí)踐）時(shí)間。（2）中斷學(xué)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上者，協(xié)議自行終止，取消繼承人資格。2.因指導(dǎo)老師原因不能正常帶教情況處理。（1）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間超過2年半并學(xué)有成效者，經(jīng)省中醫(yī)藥管理局同意，可自行整理、學(xué)習(xí)和研究指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)完成繼承學(xué)習(xí)任務(wù)。省中醫(yī)藥管理局（3）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間不滿1年者，應(yīng)終止學(xué)習(xí)。七、保障措施（一）指導(dǎo)老師和繼承人在繼承教學(xué)期間的工資及其他福利待遇均由各自所在單位發(fā)放。指導(dǎo)老師所在單位應(yīng)將指導(dǎo)老師帶教繼承人的工作量納入績效工資考核指標(biāo)。（二）省中醫(yī)藥管理局安排專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)（XX市計(jì)劃單列），各單位要按照1：3比例配套，給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于與培養(yǎng)有關(guān)的活動(dòng)，包括購買圖書文獻(xiàn)資料、跟師學(xué)習(xí)、發(fā)表論文及參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。（三）繼承人在學(xué)習(xí)期間按計(jì)劃學(xué)習(xí)并經(jīng)年度考核合格者，繼承人和指導(dǎo)老師每年均獲得I類中醫(yī)藥繼續(xù)教育學(xué)分25分。（四）指